招聘面試(shi)內訓課
招聘面試課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 智選未來——企業高效招聘與精準識人 | 電話咨詢 | 付梅 | 2天 | 青島 | 6 |
| 營銷式招聘，讓招聘跑贏業務需求 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 87 |
| 選人兩把利劍：做好校招和社招 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 112 |
| 金牌面試官 基于公司人才標準與畫像下的人才甄選與面試場景實戰 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 83 |
| “練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識別 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 112 |
| 半結構化面試技巧提升實戰課綱 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 79 |
| 招之能用，用之能戰的招聘管理 | 電話咨詢 | 菲比 | 2天 | 深圳 | 80 |
| 《金牌面試官》------解鎖面試：心理與行為的洞察 | 電話咨詢 | 舒濤 | 1天 | 成都 | 83 |
| 《招聘標準化》 | 電話咨詢 | 獨小寧 | 2天 | 西安 | 110 |
| 識人有術—金牌面試官的人才甄選技巧 | 電話咨詢 | 彭麗 | 1天 | 合肥 | 115 |
| 《結構化的面試技巧》 | 16000元/天 | 蔡錦 | 1天 | 大連 | 99 |
| 基于心理學的招聘與職業選擇因素 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 255 |
| 基于BEI行為訪談技術 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 139 |
| 無領導小組討論測評 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 125 |
| 招聘甄選全流程管理 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 157 |
| 企業雇主品牌建設 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 173 |
| 慧眼識人-高效面試技巧 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 220 |
| 心理學在招聘甄選中的應用 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 146 |
| 《校園招聘面試》 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 97 |
| 《人力資源管理及面試官培訓》 | 電話咨詢 | 張博文 | 1天 | 北京 | 94 |
| 《面試官賦能課程培訓》 | 電話咨詢 | 張博文 | 2天 | 北京 | 89 |
| 選對人 用好人 做成事 企業內部面試官及育人官認證 | 電話咨詢 | 欒光宇 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 降本思維重塑人才招聘與面試技巧 | 電話咨詢 | 田明民 | 2天 | 昆山 | 2548 |
| 解讀德國職場——海外人才招聘 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2552 |
| 對話新生代——校園招聘專題 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 絕不走眼——大師級面試官通關秘籍 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 量化需求——以崗位說明書為核心的面試 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 三招定人—非人力資源的面試技巧 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 三招選對人—結構化面試 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2537 |
| 識人用人之道--面試技巧與下屬管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 數字化校園招聘管理 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2539 |
| 招聘智謀導師課程：市場、執行、面試三技合一 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2537 |
| 《金牌面試官的無領導選拔技術》 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2535 |
| 高端人才“相術“-招聘與談判技巧 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2534 |
| 掌握結構化面試技能，選擇企業需要人才 | 電話咨詢 | 曹道云 | 1天 | 成都 | 2556 |
| 退伍軍人應聘面試技巧攻略 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2543 |
| 人才識別與面試技巧 | 電話咨詢 | 付源泉 | 2天 | 上海 | 2553 |
| 基于崗位畫像的行為面試法 | 電話咨詢 | 陳偉平 | 1天 | 廣州 | 2561 |
| 《招聘面試中的望聞問切》 | 16000元/天 | 蕭弘 | 4天 | 南寧 | 2563 |
| “最短路徑” ——高效招聘與精準面試的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 情景模擬面試技巧提升 | 電話咨詢 | 林竹 | 1天 | 成都 | 2550 |
| 咨詢式人才招聘與甄選 | 電話咨詢 | 林竹 | 2天 | 成都 | 2556 |
| 金牌面試官-教你識人辨人 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2551 |
| 慧眼識珠-金牌面試官識人選才實務技巧 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2539 |
| 協商解除的面談溝通、說服路徑、僵局化解與推進技巧 | 電話咨詢 | 石先廣 | 1天 | 上海 | 2599 |
| 提升企業人效之精準獵聘 | 電話咨詢 | 侯海甬 | 1天 | 上海 | 2544 |
| 機會留給有準備的人-輕松應對內部競聘做好職場發展 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2542 |
| 面試輔導與模擬面試 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2539 |
| 精準識人術-內部選才與外部招聘技巧 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2545 |
| 精準識人術-面試現場的望聞問切 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2540 |
| 金牌面試官-望聞問切專業面試技巧 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 1天 | 北京 | 2538 |
| 慧眼識人——銷售人員招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 1天 | 蘇州 | 2539 |
| 金牌面試官--無領導小組討論面試法 | 電話咨詢 | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 2542 |
| 向獵頭學招聘，提高企業HR 招聘交付實力 | 電話咨詢 | 陳軍 | 3天 | 深圳 | 2537 |
| 金牌面試官--目標選才，識人有術 | 電話咨詢 | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 2538 |
| 招聘管理—金牌面試官識人技巧 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2537 |
| 招聘管理—金牌面試官識人技巧 | 電話咨詢 | 陳軍 | 2天 | 深圳 | 2533 |
| 《面試官賦能課程》 | 電話咨詢 | 張墨林 | 1天 | 北京 | 2534 |
| 如何利用社交平臺進行人才定向挖掘 | 電話咨詢 | 陳軍 | 1天 | 深圳 | 2532 |
| 贏在起跑線——校園招聘實戰攻略 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 1天 | 武漢 | 2559 |
| 如何選拔數字化人才 | 電話咨詢 | 葉新麗 | 1天 | 武漢 | 2547 |
| 金牌面試官—Z時代00后校招面試技巧 | 電話咨詢 | 蔣麗娜 | 1天 | 廣州 | 2534 |
| 部門的招聘規劃與人員配置 | 電話咨詢 | 蘇潔 | 2天 | 北京 | 2526 |
| 慧眼識珠——金牌面試官面試實戰技巧 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| “練、測、拓”三維打造金牌面試官：人才精準甄選與配置 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2533 |
| 高效招聘 精準識才 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2531 |
| 面試官如何慧眼識人選人 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2538 |
| 拿放大鏡看復試 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 1天 | 杭州 | 2534 |
| 鷹眼識人之結構化面試技巧 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2540 |
| 金牌面試官的*——面試與甄選 | 電話咨詢 | 康弘年 | 1天 | 北京 | 2537 |
| 華為人才規劃與招聘面試 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 2天 | 深圳 | 2531 |
| *人才選聘 | 電話咨詢 | 周亞明 | 1天 | 深圳 | 2546 |
| 招聘與面試實務課程 | 20000元/天 | 鐘熳 | 2天 | 杭州 | 2543 |
| 《簡歷識別技巧》 | 電話咨詢 | 聞博 | 1天 | 深圳 | 2551 |
| 《精準招聘—企業人才致勝的核心》 | 電話咨詢 | 聞博 | 2天 | 深圳 | 2544 |
| 《新生代校園招聘新攻略》 | 電話咨詢 | 聞博 | 1天 | 深圳 | 2547 |
| 招聘面試實戰全攻略 | 30000元/天 | 徐越 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 《人力資源精準面試技術應用》 | 電話咨詢 | 馬曉雯 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 招聘與面試實務 | 電話咨詢 | 黃育德 | 1天 | 北京 | 2530 |
| 精準識人，STAR演練 ——管理者面談識人STAR法情境演練 | 電話咨詢 | 賈萌 | 2天 | 北京 | 2526 |
| 《招聘規劃-如何為公司尋找合適的人才》 | 電話咨詢 | 竹輝（鄭敬華） | 2天 | 青島 | 2528 |
| 打造組織金牌面試官工作坊 | 電話咨詢 | 田卉 | 2天 | 天津 | 2543 |
| 有效的招聘渠道開發與應用 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 1天 | 石家莊 | 2543 |
| 金牌面試官——非人力資源部門的面試技術 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2587 |
| 《科學招聘助力企業降本增效》 ——科學招聘五步法 | 電話咨詢 | 曹喬喬 | 2天 | 杭州 | 2535 |
| 招聘難問題破解與人才識別 | 電話咨詢 | 王弘力 | 1天 | 深圳 | 2549 |
| 《讓你的崗位變暢銷》 ——簡單高效的招聘全流程 | 電話咨詢 | 穆生一 | 1天 | 天津 | 2538 |
| 《金牌招聘官》 ——招聘面試全流程 | 電話咨詢 | 穆生一 | 2天 | 天津 | 2538 |
| 《招聘渠道分析與簡歷識別》 | 電話咨詢 | 張娜 | 1天 | 北京 | 2528 |
| 慧眼識人 為企選材 《招聘面試實戰技巧》 | 電話咨詢 | 付軍勝 | 1天 | 北京 | 2529 |
| 《以勝任力為基礎的行為化面技巧》 | 電話咨詢 | 單興林 | 1天 | 深圳 | 2535 |
| 慧眼識人-金牌面試官 | 電話咨詢 | 謝穎 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 銀行人力資源經理招聘與面試操作實務技巧 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2539 |
| 《招聘與面試甄選技巧》 | 電話咨詢 | 劉建軍（GL） | 1天 | 北京 | 2531 |
| 《鷹眼識人》— 高效招聘與面試技巧 | 18000元/天 | 彭湃 | 1天 | 東莞 | 2536 |
| 潛心修煉-成為招聘高手的實用技能 | 電話咨詢 | 李彥剛 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 高效招聘與精準面試實戰技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2524 |
| 戰略性招聘與面試技巧 | 16000元/天 | 趙勝 | 1天 | 深圳 | 2524 |
| 基于核心勝任能力的行為性STAR面試技巧 | 電話咨詢 | 賈勇 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 面試官訓練 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 1天 | 北京 | 2538 |
| 面試官的面試系統與邏輯系統定制課 | 電話咨詢 | 韓冬 | 2天 | 西安 | 2547 |
| 慧眼識人—高效面試技巧 | 電話咨詢 | 徐蕓 | 1天 | 上海 | 2585 |
| 中層管理者的招聘面試方法與技巧 | 13000元/天 | 楊杰 | 2天 | 北京 | 2536 |
| 慧眼識將才-企業合伙人招聘與駕馭之道 | 電話咨詢 | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2531 |
| 從入門到專精：招聘面試技巧訓練 | 電話咨詢 | 2天 | 北京 | 2604 | |
| 職業生涯規劃與求職面試技巧 | 電話咨詢 | 孟森 | 2天 | 臨沂 | 2542 |
| 高績效的人才招聘與面試實務技巧 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 2530 |
| 如何解決招聘痛點 | 電話咨詢 | 鄧仕紅 | 2天 | 深圳 | 2536 |
| 看人不走眼的目標選材（招聘面試技巧） | 電話咨詢 | 譚激遁 | 1天 | 廣州 | 2536 |
| 實用招聘管理技巧 | 電話咨詢 | 陳銀火 | 1天 | 東莞 | 2542 |
| 《金牌面試官》 課程 | 電話咨詢 | 伍純 | 1天 | 成都 | 2553 |
| 《金牌面試官修煉之——精準識人》 | 電話咨詢 | 沈陽 | 1天 | 北京 | 2537 |
| 《金牌面試官、面試強攻略》 | 電話咨詢 | 沈陽 | 2天 | 北京 | 2539 |
| 企業校園招聘宣講技巧 | 12000元/天 | 潘業喜 | 2天 | 南京 | 2548 |
| 管理者的面試實戰技巧 | 電話咨詢 | 陶躍 | 1天 | 南京 | 2530 |
| 渠道梳理與要推薦技術 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2532 |
| 高效招聘官之渠道與人才搜索技術 | 電話咨詢 | 張進 | 2天 | 上海 | 2527 |
| 打造獵頭思維的高效招聘官—招聘面試談薪技巧 | 電話咨詢 | 張進 | 2天 | 上海 | 2529 |
| “人人都成為伯樂——招聘面試技巧與能力提升”引導工作坊 | 電話咨詢 | 吳震源 | 1天 | 上海 | 2538 |
| 人才甄選與面談 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2541 |
| 招聘項目設計與實施技巧 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2549 |
| 招聘渠道與校園招聘 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 2542 |
| 金牌面試官：高效招聘與面試技巧——蘇老師北京場 | 電話咨詢 | 蘇老師 | 2天 | 北京 | 2585 |
| 慧眼識人：金牌面試官 | 電話咨詢 | 谷亞楠 | 2天 | 上海 | 2534 |
| 招聘錄用與報酬待遇 | 電話咨詢 | 蔣勇 | 1天 | 深圳 | 2529 |
| 金牌面試官 | 17000元/天 | 王冬 | 1天 | 北京 | 2525 |
| 提升組織效能，打造組織核心競爭力的金鑰匙——績效輔導和面試技巧 | 電話咨詢 | 毛司禾 | 1天 | 北京 | 2543 |
| 專業面試官(校招+社招綜合版) | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2532 |
| 慧眼識才專業面試官（社招+校招，HR+用人經理通用版） | 電話咨詢 | 張進 | 2天 | 上海 | 2530 |
| 校招面試實戰技巧 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2539 |
| 全新行為面試法的方法和技術 | 16000元/天 | 賀蓓 | 1天 | 上海 | 2532 |
| 基于勝任能力的行為面試技巧 | 電話咨詢 | 蘭馨 | 2天 | 北京 | 2529 |
| 《人才甄選與招聘面試技術》 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 2538 |
| 九型人格在人才招聘中的應用 | 電話咨詢 | 蕭楓 | 1天 | 蘇州 | 2556 |
| 慧眼識人——企業高效招聘面試技巧 | 電話咨詢 | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 2541 |
| 《招聘面試技巧》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2548 |
| 金牌面試官——賦能業務的招聘能力提升 | 電話咨詢 | 張杰 | 1天 | 廣州 | 2533 |
| 軍人就業輔導 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2526 |
| 應聘輔導 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2545 |
| BEI面試技巧——基于素質的人才甄選技 | 電話咨詢 | 張杰 | 1天 | 廣州 | 2528 |
| 《金牌面試官》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2534 |
| Recruit人才招聘*實踐及應用 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2549 |
| 《Z時代招聘面試的策略與實戰技巧》 | 18000元/天 | 高煜東 | 2天 | 上海 | 2601 |
| 卓越招聘與面試技術 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2549 |
| 高效簡歷篩選與真實背景調查 | 16000元/天 | 王哲 | 2天 | 廣州 | 2540 |
| 人人都是金牌面試官——招聘、面試的流程和技巧 | 電話咨詢 | 莫言 | 2天 | 成都 | 2540 |
| 金牌面試官（企招版） | 16000元/天 | 王琛淏 | 2天 | 濟南 | 2533 |
| 慧眼識珠，精準識才——金牌面試官 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2532 |
| 招聘管理課程培訓 | 電話咨詢 | 華乃晨 | 1天 | 沈陽 | 2537 |
| 金牌面試官的四項全能修煉 | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 2529 |
| 慧眼識人—基于投射+C的高效面試技巧 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2539 |
| 金牌面試三步走-高效招聘技巧 | 14000元/天 | 方鶯 | 1天 | 北京 | 2534 |
| 招聘渠道分析與面試談判技巧 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2531 |
| 無領導小組面試應試技巧 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2534 |
| 四步打造金牌面試官 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2536 |
| 招聘量化管理：三維度打造高效招聘體系 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2533 |
| 關鍵對話之薪酬面談 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2532 |
| 金牌面試官的五把鑰匙——人才面試與評估技巧 | 電話咨詢 | 徐凱 | 1天 | 深圳 | 2536 |
| 《慧眼識星——金牌面試官》 | 電話咨詢 | 魏方翌 | 2天 | 成都 | 2575 |
| 敲開職場之門——求職面試全攻略 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2526 |
| 校園招聘面試實戰技巧 | 電話咨詢 | 李汶娟 | 2天 | 石家莊 | 2531 |
| 知人善察—打造職業面試官 | 電話咨詢 | 馬超 | 2天 | 西安 | 2534 |
| 面試三步走， 教你如何看人不走眼 | 16000元/天 | 劉曉 | 1天 | 西安 | 2532 |
| 結構化面試技巧課程 | 18000元/天 | 陸偉慶 | 2天 | 上海 | 2549 |
| 人才招聘結構化面試設計技術 | 電話咨詢 | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 2532 |
| 招聘技巧與保留人才 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 1天 | 北京 | 2537 |
| 高效招聘——識人心法與招聘面試六大方略 | 18000元/天 | 胡雯艷 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 練就火眼金睛——商業銀行面試官技能提升 | 電話咨詢 | 安然 | 1天 | 沈陽 | 2536 |
| “精準畫像 讀心選才”—招聘面試官實戰技能訓練 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 2天 | 南京 | 2556 |
| 如何選拔*銷售人才 | 電話咨詢 | 高海燾 | 2天 | 北京 | 2525 |
| 《金牌面試官課程》 | 電話咨詢 | 孫立娜 | 1天 | 深圳 | 2532 |
| 招聘管理實務與面試技術-幫助業務部門找到對的人 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2542 |
| 《金牌面試官——面試技巧訓練》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 精準面試進階培訓 | 電話咨詢 | 李鳳 | 1天 | 武漢 | 2541 |
| 情境選才，決勝未來 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2537 |
| 招聘甄選實戰演練 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2532 |
| 《校園招聘組織與管理》 | 35000元/天 | 沈宗軍 | 1天 | 南京 | 2541 |
| 金牌面試官-課程 | 電話咨詢 | 禹貞余 | 2天 | 北京 | 2532 |
| 高效面試技巧 ——掌握快速識人、用人的方法與技巧 | 電話咨詢 | 朱立 | 2天 | 煙臺 | 2540 |
| 金牌面試官工作坊 | 電話咨詢 | 馬力 | 2天 | 杭州 | 2539 |
| 中層經理面談技能情景演練 ——正反兩方面“自創影視劇”模擬演練 | 電話咨詢 | 黃治民 | 1天 | 北京 | 2536 |
| 有效激發團隊從招聘到離職 | 30000元/天 | 解鴻興 | 1天 | 深圳 | 2532 |
| 招聘步驟與甄選技巧 | 20000元/天 | 陳云青 | 1天 | 北京 | 2527 |
| 人員招聘甄選實務 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2540 |
| 慧眼識才面試官認證 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2533 |
| 招聘面試管理 | 電話咨詢 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2530 |
| 金牌面試官12關訓練營 | 電話咨詢 | 蔣麗華 | 2天 | 上海 | 2524 |
| 《校園招聘與面試實操技能》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2528 |
| 后疫情時代遠程視頻面試 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2537 |
| 捅破面試窗戶紙最簡面試技術 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2542 |
| 精準識人-金牌面試官招聘技巧 | 電話咨詢 | 張燁 | 2天 | 北京 | 2534 |
| 金牌面試官 --直線經理（主管）如何做好面試官的角色 | 電話咨詢 | 劉文鵬 | 2天 | 大連 | 2537 |
| 面試官高級版（高管） | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2537 |
| 專業面試官之能力評估篇 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2538 |
| 專業面試官之追問篇 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2530 |
| 如何與獵頭合作 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2528 |
| 招聘面試中的找人技巧 | 電話咨詢 | 張進 | 1天 | 上海 | 2537 |
| 招聘流程與面試技巧 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2534 |
| 人才招聘體系構建與面試技巧提升 | 20000元/天 | 王奇珍 | 2天 | 杭州 | 2542 |
| 招聘流程管理與面試技巧 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 2536 |