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人才管理內訓課
人才管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 企業戰略人才盤點與人才梯隊建設七步法行動學習工作坊 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 33 |
| 人才測評技術課程大綱 | 14000元/天 | 張懷 | 2天 | 廣州 | 32 |
| 人才隊伍建設與培訓管理能力提升 | 14000元/天 | 侯春梅 | 3天 | 廣州 | 121 |
| 九宮格人才盤點課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 58 |
| 移動公司人才工作相關政策解讀 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 67 |
| 人才測評與解析課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 101 |
| 人才盤點與梯隊建設課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 52 |
| 人才培養與梯隊建設課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 1天 | 廣州 | 54 |
| 《構建企業成功基石——人才從招聘到成長的全面攻略》 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 43 |
| 如何快速選擇匹配崗位要求的人才 ——人才引進、面試、測評與甄選 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 2634 |
| 《人才進化三部曲——人才盤點、培養與梯隊建設》 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 65 |
| 《大圣歸來——運用薪晉考一體化管理激活優秀人才》 | 16000元/天 | 王萬多 | 1天 | 北京 | 51 |
| 《人才盤點實用技巧》 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 66 |
| 人才梯隊培養與考核評估 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 62 |
| 離職預警與人才挽留培訓 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 59 |
| 高潛人才識別與甄選 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 64 |
| 關鍵人才復制與管理 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 59 |
| 人才發展體系建設的創新與實踐 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 79 |
| 新時代的組織與人才管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 64 |
| 中小企業核心人才的選育用留技巧 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 64 |
| 《銷售人才甄選與組織賦能》 | 16000元/天 | 孟華林 | 1天 | 重慶 | 142 |
| 人才的選育用留與經驗萃取 | 14000元/天 | 戴輝平 | 1天 | 佛山 | 2645 |
| 解讀德國職場——海外人才招聘 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2608 |
| 全球用工智慧：跨境勞動法與商業實踐 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2604 |
| 人才盤點—人才畫像 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 人才盤點—人才價值*化 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2585 |
| 定位—勝任力模型+人才梯隊構建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2591 |
| 用人才畫布實現部門“商業價值” | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 人效透視——部門人才畫像與應用 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2582 |
| 擁抱新能源時代，引領人才管理變革 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 降本增效——人效管理提升工坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 打造超級組織——用市場營銷的思路進行人才管理分析 | 14000元/天 | 梁若冰 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 看透你的人生——人才測評設計工作坊 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 高效人才培養體系建設 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2565 |
| 如何有效做好人才盤點工作 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2574 |
| 人才發展（TD）與培訓發展（LD）雙體系建設 | 12000元/天 | 李椿雨 | 1天 | 深圳 | 2572 |
| 人才管理三部曲之三--訓戰結合的加速人才培養新模式 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 14165 |
| 人才盤點與人才梯隊建設——韓國凱 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2644 |
| 人才管理三部曲之二—人才測評核心技術及應用 | 12000元/天 | 陳老師 | 2天 | 廈門 | 2644 |
| 《X5S餐飲人才基因復制系統建設》 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 2天 | 北京 | 2568 |
| 大客戶管理的核心驅動——基于人才測評的能力培養體系 | 16000元/天 | 鄭濤 | 2天 | 上海 | 2566 |
| 人才盤點 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 1天 | 北京 | 2559 |
| *餐飲人才穩固系統建設 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 1天 | 北京 | 2585 |
| 盤出企業的效能和利潤——企業人才管理的基石：人才盤點 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2575 |
| 人才戰略：CEO如何排兵布陣贏在終局 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2560 |
| 人才供應鏈：實現高績效均衡的人才管理模式 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2567 |
| 數字化時代的人才管理之道 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2565 |
| 華為人才戰略解密：解析華為戰之必勝的人才管理實踐 | 16000元/天 | 宋致旸 | 2天 | 廣州 | 2576 |
| 企業如何保留關鍵人才 | 16000元/天 | 趙勝 | 2天 | 深圳 | 2572 |
| 如何識人選人用人 | 16000元/天 | 劉學元 | 1天 | 深圳 | 2577 |
| 電網優秀人才的職責與考核 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2584 |
| 留住核心人才--基于核心人才的梯隊建設 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2611 |
| 數智化時代的組織與人才管理 | 14000元/天 | 羅建華 | 1天 | 深圳 | 2553 |
| 部門內部的下屬培養與人才梯隊 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2568 |
| 人才甄選與面談 | 13000元/天 | 沈雪波 | 1天 | 無錫 | 2583 |
| 人才招聘與培養激勵 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2543 |
| 關鍵下屬的培養與激勵 | 16000元/天 | 賀蓓 | 1天 | 上海 | 2566 |
| 《人才甄選與招聘面試技術》 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 1天 | 西安 | 2579 |
| 關鍵崗位人才復制（1天版） | 12000元/天 | 陸敬 | 1天 | 北京 | 2622 |
| 《高潛人才職業化提升與管理意識養成》 | 15000元/天 | 王群祥 | 2天 | 北京 | 2596 |
| 《職場鐵軍的八項修煉》 ——賦能組織關鍵人才“八力”培養 | 12000元/天 | 靳大衛 | 8天 | 邢臺 | 2580 |
| 后浪奔涌-新時代下企業人才管理創新 | 12000元/天 | 靳大衛 | 2天 | 邢臺 | 2550 |
| 上接戰略 下接績效-人才梯隊搭建 | 14000元/天 | 方鶯 | 1天 | 北京 | 2563 |
| 《人才賦能：人才梯隊建設與勝任力突破》 | 16000元/天 | 李青剛 | 1天 | 成都 | 2581 |
| 《建立人才梯隊和繼任者計劃下的企業培訓體系搭建》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2595 |
| 組織持續成功的奧秘人才的選育留用 | 14000元/天 | 方鶯 | 1天 | 北京 | 2579 |
| 員工體驗時代—企業如何做到慧眼識才育才與留才 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2578 |
| 建設新時代國有企業優秀人才隊伍 | 18000元/天 | 關志坤 | 1天 | 廣州 | 2556 |
| 慧眼識人----如何選到合適的人 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2578 |
| 民營人才管理與員工隊伍穩定管理 | 12000元/天 | 王漢明 | 2天 | 金華 | 2578 |
| 《MTP人才發展計劃》 | 17000元/天 | 高睿可 | 2天 | 石家莊 | 2565 |
| 企業“師帶徒、傳幫帶”導師訓練 | 12000元/天 | 陳鵬程 | 2天 | 深圳 | 2585 |
| 人才盤點實踐方法與技巧 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2607 |
| 關鍵人才選拔培養與激勵 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2581 |
| 企業人才培養與復制 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2544 |
| 企業用工風險與防控實操 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2558 |
| 人才盤點與梯隊建設課程 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2553 |
| 數字化時代背景下的人才管理思維重塑 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2558 |
| 降本增效——數字化人才戰略 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 降本增效——必有成果的人才盤點 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 《目標選才》課程 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2559 |
| 企業人才發展項目的設計與落地 | 14000元/天 | 戴輝平 | 2天 | 佛山 | 2574 |
| 人才的全程管理 | 16800元/天 | 史俊慧 | 1天 | 杭州 | 2565 |
| 人才規劃與培養 | 16800元/天 | 史俊慧 | 2天 | 杭州 | 2566 |
| 《如何做好人才盤點工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2587 |
| 《數字化下企業如何做好人才招聘》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2570 |
| 《如何有效識別并選拔人才》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2575 |
| 《如何構建并應用崗位素質模型》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2575 |
| 《人才盤點與人才梯隊建設》課程 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2559 |
| 《如何全方位做好團隊及人才管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 《如何全方位做好人才管理》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 《如何做好人才管理工作》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 人才競爭性評價與選拔 | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2568 |
| 《人才培養策略》 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2567 |
| 人才盤點項目操作 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2564 |
| 管理干部人格模型與自我認知 | 16000元/天 | 馬媛 | 3天 | 北京 | 2557 |
| 《人才戰略與關鍵人才管理》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2590 |
| 《人才盤點——創造人才驅動型組織》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2706 |
| 《精準構建崗位人才畫像》 | 16000元/天 | 張國良 | 1天 | 濟南 | 2567 |
| 《基于學習地圖人才培養體系搭建》 | 16000元/天 | 張國良 | 3天 | 濟南 | 2561 |
| 《關鍵崗位學習地圖構建》 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2574 |
| 創新人才甄選、培養與管理 | 16000元/天 | 鄒元欣 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 企業人才培養與發展 | 15000元/天 | 楊文華 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 卓越人才管理實戰訓練營 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2569 |
| 互聯網思維下的人才管理模式 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2562 |
| 《企業核心人才如何選、育、用、留》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2563 |
| 《員工離職面談與離職數據分析》 | 14000元/天 | 楊明 | 2天 | 北京 | 2535 |
| 基于組織發展的定責、定崗、定員、定編 | 16000元/天 | 丁成舉 | 1天 | 濟南 | 2569 |
| 《關鍵人才管理》課程提綱 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 2542 |
| 人才評價技術 | 15000元/天 | 嚴正 | 2天 | 深圳 | 2552 |
| 《企業管理者如何識別與留住核心人才》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2566 |
| 《關鍵人才識別與核心激勵措施》 | 16000元/天 | 梁占海 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 人才發展與績效管理 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2539 |
| 《人才測評技術課程》 | 16000元/天 | 夏崢 | 2天 | 石家莊 | 2561 |
| 新型勞資關系中企業如何發現、使用、激勵人才 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 2555 |
| 民辦學校HR管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 7天 | 石家莊 | 2543 |
| 薪酬、績效管理 （中級ＨＲ） | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2556 |
| 薪酬、績效管理 （高級HR課程） | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2554 |
| 企業戰略與組織結構、崗位設計 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2547 |
| 企業人才復制系統建設 | 12000元/天 | 韓國凱 | 2天 | 石家莊 | 2549 |
| 目標選才 | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2560 |
| 競爭淘汰機制建設 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2547 |
| 慧眼識才（人才測評技術） | 12000元/天 | 韓國凱 | 3天 | 石家莊 | 2539 |
| 精準人才復制 | 14000元/天 | 李文 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 青年人才綜合能力提升訓練 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2561 |
| 高潛力人才綜合能力提升 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2554 |
| 《人才培養方程式》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2558 |
| 《人才盤點與人才梯隊建設》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2554 |
| 企業關鍵人才選育用留與績效改善 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2559 |
| 《關鍵人才的選拔·培養·激勵》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2559 |
| 《崗位內部競聘實操方案》 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 2554 |
| 《00后優秀人才的選育用留》 | 14000元/天 | 李根穩 | 2天 | 深圳 | 2652 |
| 關健人才選拔-高效招聘實務及模版應用 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2578 |
| 《培訓體系搭建與人才賦能》——助力企業高速人才發展 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 如何實施盤點人才、培養人才和人才梯隊建設 | 16000元/天 | 王萬多 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 《企業導師---企業后備人才培養利器》 | 16000元/天 | 張艷麗 | 2天 | 成都 | 2570 |
| 《企業核心人才激勵》 | 16000元/天 | 姜燕芬 | 1天 | 濟南 | 2559 |
| 慧眼識人——領導者識人用人 | 16000元/天 | 卓江濤 | 2天 | 鄭州 | 2553 |
| 國網“碳中和”戰略目標下的人才供應鏈建設 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2567 |
| 打造賦能型組織---組織發展與人才培養 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2543 |
| 非人－管理者的選育用留 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2547 |
| 關鍵人才管理與復制 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2540 |
| 企業人才識別與培養 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 1天 | 青島 | 2608 |
| 企業生生不息的法寶 ---人才供應鏈體系建設與實踐 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 3天 | 青島 | 2546 |
| 人才盤點、梯隊建設與人才培養 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2610 |
| 企業人才梯隊建設——主管管理技巧與職業 | 19000元/天 | 丁應紅 | 2天 | 上海 | 2584 |
| 《團隊激勵管理與部署培養》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 2547 |
| 《員工招聘、入職、離職管理與勞動合同法》 | 16000元/天 | 高思祿 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 新時代下企業人才吸、選、用、育、留創新 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 3P（職位、薪酬、績效）實踐落地三步法 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 人才性格識別與團隊性格匹配 | 14000元/天 | 衛小奎 | 2天 | 廣州 | 2587 |
| 《企業人才梯隊建設》 | 13000元/天 | 王鏻 | 2天 | 鄭州 | 2554 |
| 人崗匹配 ——關鍵崗位建模與應用 | 16000元/天 | 劉鈺 | 1天 | 上海 | 2633 |
| 搭建人才梯隊—高潛人才的甄選與評估 | 16000元/天 | 劉鈺 | 1天 | 上海 | 2620 |
| 《從人力資源到人力資本的思考與踐行》 | 16000元/天 | 鄒莫 | 2天 | 上海 | 2573 |
| 《你的樣子-人才畫像DRAW模型應用》 | 14000元/天 | 張巖 | 1天 | 北京 | 2593 |
| 《全周期人才激勵》 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2567 |
| 聚人才凝人心、留人才成大事 | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2542 |
| 《人才盤點——助力企業騰飛之路》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 《企業人才梯隊和團隊建設》 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 人才梯隊建設-湖北講師 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2575 |
| 確認過眼神，遇到了自己人 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2588 |
| 知人善任，唯才所宜 | 14000元/天 | 李巍華 | 1天 | 武漢 | 2584 |
| 《關鍵人才管理》課程大綱 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2570 |
| 戰略性人才發展規劃-薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 人才盤點與人才體系建設-鄭州講師 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 基于公司戰略的高效招聘與差異化人才培養發展 | 14000元/天 | 趙黎洛 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 廣東講師---關鍵人才管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2553 |
| 《“咨詢教練式”人力資源管理之定崗、定員、定責》 | 14000元/天 | 葛 軍 | 2天 | 青島 | 2640 |
| 崗位說明書編寫與定崗定編實務 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 贏在測評——企業人才測評實戰技術 | 18000元/天 | 郝澤霖 | 2天 | 天津 | 2565 |
| 人才規劃與留任 | 16000元/天 | 張志強 | 1天 | 北京 | 2563 |
| 人才盤點與梯隊建設 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 組織系統飛輪環——實現HR管理根本性升級之道 | 16000元/天 | 金喜康 | 1天 | 北京 | 2570 |
| 企業人才梯隊建設與管理 | 13000元/天 | 胡金華 | 1天 | 重慶 | 2571 |
| 移動互聯時代組織人才發展與培養 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2568 |
| 人才培訓 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2568 |
| 基于人職匹配的職業發展管理技術——角色轉換與職業發展管理技術 | 17000元/天 | 韓櫸嫻 | 1天 | 大連 | 2599 |
| 人才激勵 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2575 |
| 超級面試官課程 | 16000元/天 | 孫衛華 | 1天 | 天津 | 2606 |
| 向華為學習：培養將軍的搖籃-華為的企業大學建設實踐 | 12000元/天 | 魏巍 | 2天 | 北京 | 2807 |
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