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招聘面試與職業規劃實戰專家
現任國內某物流龍頭企業集團（002352） 集團高招負責人
曾任順電連鎖股份有限公司（831321） 企業學院負責人
曾任好百年家居連鎖股份有限公司（834283） 招聘經理
曾任深圳市齊心集團（002301） 招聘規劃主管
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找不到工作(zuo)的(de)人都(dou)有(you)(you)四個共同點，無論什(shen)么崗位、有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)經驗，只要把(ba)這幾點改過(guo)來很快就(jiu)有(you)(you) offer。 ...
找工作千萬(wan)要避開這六種隱藏(zang)垃圾公司(si)，進(jin)去都是坑。 第一，掛羊頭賣狗肉，像這種工作內容簡單工資標...
寫自我(wo)評(ping)價(jia)可參考以下模板，包含(han)四個要(yao)點： 一、核心經(jing)驗。包括行業經(jing)驗和專業經(jing)驗，如(ru) 10 年電...
面試(shi)通過有五個(ge)信號(hao)，中兩條以上大概(gai)率 offer 穩了： 一(yi)、面試(shi)時長。超(chao)過半(ban)個(ge)小時較正常，超(chao)...
找工(gong)作做(zuo)測(ce)評，不(bu)建議偽裝，市面上測(ce)評通常有三(san)種： 一、認知能力測(ce)評。考察智商和邏輯分(fen)析(xi)能力等，...
面試到最(zui)后(hou)老(lao)板(ban)親自來(lai)面，千萬不要慌(huang)，大(da)老(lao)板(ban)面試只是職位有差距(ju)，他(ta)更(geng)關注候選人有沒有潛(qian)力和學習能(neng)力，以(yi)...
面(mian)對壓力(li)面(mian)試，方法如(ru)下(xia)： 一、情(qing)緒(xu)穩定保持(chi)自信。有些(xie)面(mian)試官可(ke)能不尊重(zhong)候選(xuan)人，甚至爆粗口(kou)，在這種...
國央企面試當中有(you)三類(lei)問題百分(fen)之百一定會被(bei)問到(dao)。 一、個人匹配類(lei)問題。核心(xin)考察過往做過的(de)事(shi)和具(ju)備(bei)...
面試到(dao)底面的是(shi)什么(me)？知道你(ni)為什么(me)面試過(guo)后，總(zong)是(shi)拿不到(dao) offer 嗎？實際上(shang)整個面試過(guo)程是(shi)一(yi)個感性決...
勞(lao)動(dong)仲裁(cai)員工告企(qi)業，實際企(qi)業也(ye)可以告員工的。所以員工維(wei)權(quan)一(yi)定(ding)要權(quan)責(ze)一(yi)致，不能胡攪蠻纏。凡事(shi)沒有敬畏之...
員工剛入職企業(ye)就(jiu)發(fa)現不合適了，怎么辦呢？人(ren)資辛辛苦苦把人(ren)招進(jin)來了，卻被部門負(fu)責人(ren)反映這(zhe)個(ge)人(ren)不合適，這(zhe)...
這(zhe)三個(ge)問(wen)題(ti)，不(bu)管是面(mian)試前還是面(mian)試后，一定要問(wen)清楚，思考一下，要不(bu)要再繼續耽誤(wu)自己面(mian)試的時間了，現在那(nei)...
工作(zuo)經歷(li)會描述嗎？很多面試過(guo)不去(qu)，都是因為工作(zuo)經歷(li)不會描述，要么(me)沒重點(dian)，要么(me)沒亮點(dian)，要么(me)就是給你串一...
只拿到(dao)了一個普(pu)通的 offer ，要不(bu)要先入職，在這件事(shi)情(qing)上，大(da)家(jia)都擁有(you)著同樣(yang)的恐懼(ju)，萬一拿不(bu)到(dao)更(geng)好...
24 屆畢業生還沒有找到工作，應該怎么辦(ban)？ 一、調整心態，穩步向前。如今的這個環境(jing)，以及競爭壓...
儲桂榮
李彥剛
毛司禾
劉健
田明民
張子斌
馬曉雯
單興林
吳震源
黎麗莎
孫維
代偉偉
楊華（SHRL）
張欽