找工(gong)作(zuo)(zuo)最怕的(de)不(bu)是面試不(bu)過，而是面試過了，最后(hou)(hou)因(yin)為(wei)一(yi)(yi)些小細節，新(xin)公司去(qu)不(bu)了，原公司回不(bu)去(qu)，尷尬(ga)了。所(suo)以(yi)(yi)這種(zhong)問題(ti)，千萬別因(yin)為(wei)新(xin)公司催(cui)你(ni)盡快(kuai)入(ru)職，就亂了陣腳(jiao)，承諾(nuo)一(yi)(yi)個你(ni)沒法掌(zhang)控的(de)時(shi)間，把(ba)自己(ji)架在(zai)火(huo)上(shang)烤。一(yi)(yi)個滴水不(bu)漏的(de)話術(shu)，然后(hou)(hou)解(jie)釋為(wei)什么這么說：非(fei)常高(gao)興加入(ru)咱們(men)公司，在(zai)您發正式書面offer之后(hou)(hou)，我(wo)(wo)會跟(gen)領導提離(li)職，因(yin)為(wei)我(wo)(wo)負責的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)比較核心，按照公司規定，我(wo)(wo)預計需要一(yi)(yi)個月的(de)交(jiao)接期，在(zai)這期間，我(wo)(wo)會認真(zhen)負責交(jiao)接好工(gong)作(zuo)(zuo)。另外一(yi)(yi)方面，你(ni)也(ye)可(ke)以(yi)(yi)發給我(wo)(wo)一(yi)(yi)些學習資(zi)料，我(wo)(wo)利用(yong)休息時(shi)間多多學習，爭取在(zai)入(ru)職之后(hou)(hou)盡快(kuai)上(shang)手，所(suo)以(yi)(yi)我(wo)(wo)的(de)最早入(ru)職時(shi)間定在(zai)某月某日，您看可(ke)以(yi)(yi)嗎？
第一，注意(yi)是發(fa)正式書面offer之后(hou)的(de)一個月。因為有的(de)發(fa)口頭offer，公司(si)很容易各(ge)種理由(you)撤回，這么做可以降(jiang)低，你提了離職又入不(bu)了職的(de)風險。
第二，工(gong)作核心。同時(shi)你認真(zhen)交(jiao)接(jie)，展示(shi)了(le)你是(shi)一個(ge)有責任感的人。
第(di)三，發(fa)資料，業余時間學(xue)習。展示了你的求職意愿，讓(rang)HR更放心。
第四，明確入(ru)職時(shi)間(jian)。只有(you)明確的具體時(shi)間(jian)，HR才能寫書面(mian)offer，你才能把入(ru)職流程(cheng)徹底落實。
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