二(er)十(shi)(shi)五歲(sui)(sui)(sui)到三十(shi)(shi)五歲(sui)(sui)(sui)，黃金十(shi)(shi)年，三十(shi)(shi)歲(sui)(sui)(sui)是一個分水嶺，三十(shi)(shi)歲(sui)(sui)(sui)的(de)決策，能影響你未來二(er)十(shi)(shi)年的(de)發展。
一、三十(shi)歲前，一定(ding)要(yao)想辦法(fa)擠進大公(gong)司(si)，進了(le)大公(gong)司(si)福利(li)待遇(yu)不用(yong)說，后邊的(de)(de)職(zhi)業道路會(hui)更寬，進可(ke)攻，退可(ke)守，可(ke)以(yi)向上做管理(li)，可(ke)以(yi)向深做專家，還可(ke)以(yi)向下跳(tiao)小公(gong)司(si)，還可(ke)以(yi)自己干(gan)。三十(shi)歲后，進大公(gong)司(si)要(yao)謹慎，等適應完大公(gong)司(si)的(de)(de)套(tao)路，已(yi)經是高(gao)齡打工人了(le)，向上通道就被卡(ka)死了(le)。
二、三(san)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)前(qian)跳槽(cao)，以(yi)(yi)漲薪為(wei)目標。三(san)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)后(hou)(hou)跳槽(cao)，以(yi)(yi)職業(ye)(ye)安全為(wei)目標。三(san)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)之前(qian)，多跳幾次槽(cao)，HR都能理(li)解，你(ni)也好解釋，職業(ye)(ye)探索、平臺選(xuan)擇都沒問題。三(san)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)之后(hou)(hou)，如(ru)果(guo)(guo)還在職業(ye)(ye)探索，就說不(bu)過(guo)去(qu)了(le)，更(geng)多的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)想未(wei)來十(shi)(shi)(shi)年，在哪個方向上能夠沉淀(dian)下(xia)(xia)來，能夠做的(de)(de)久做的(de)(de)穩。三(san)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)是(shi)(shi)(shi)轉(zhuan)行轉(zhuan)崗最后(hou)(hou)的(de)(de)時間(jian)線，這時候轉(zhuan)行轉(zhuan)崗可(ke)(ke)進可(ke)(ke)退，發展好了(le)那(nei)更(geng)好，轉(zhuan)行失敗回去(qu)也容易。過(guo)了(le)三(san)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)就不(bu)要輕易轉(zhuan)了(le)，如(ru)果(guo)(guo)不(bu)小心翻了(le)車，新(xin)行業(ye)(ye)經驗積累(lei)不(bu)足(zu)，很(hen)容易找不(bu)到(dao)下(xia)(xia)家。最后(hou)(hou)三(san)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)是(shi)(shi)(shi)判斷有沒有管(guan)理(li)潛(qian)力的(de)(de)硬(ying)門檻，如(ru)果(guo)(guo)三(san)十(shi)(shi)(shi)歲(sui)能帶(dai)幾個人，那(nei)未(wei)來一定能做管(guan)理(li)，否則就要走(zou)專家路線，專業(ye)(ye)一定要硬(ying)，不(bu)要最后(hou)(hou)兩頭都不(bu)粘(zhan)，路越走(zou)越窄。
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