有(you)空(kong)窗(chuang)期(qi)，真的(de)(de)(de)可以找到好(hao)工(gong)(gong)作(zuo)，各位(wei)有(you)空(kong)窗(chuang)期(qi)的(de)(de)(de)，如果覺得自己(ji)再也找不(bu)到好(hao)工(gong)(gong)作(zuo)了(le)，那么(me)請(qing)收一(yi)收這個念想(xiang)。對于空(kong)窗(chuang)期(qi)，面試(shi)官其實擔(dan)心(xin)的(de)(de)(de)是，你能不(bu)能適應工(gong)(gong)作(zuo)，別來了(le)根(gen)本(ben)沒有(you)辦(ban)法產出業績，但并(bing)不(bu)意(yi)味著(zhu)你再也找不(bu)到合適工(gong)(gong)作(zuo)了(le)，幾個方(fang)法，通過(guo)空(kong)窗(chuang)期(qi)的(de)(de)(de)美(mei)化，獲得更多的(de)(de)(de)好(hao)機會。
第一(yi)點，產生(sheng)(sheng)空窗期，一(yi)定不要(yao)說(shuo)，自己是主觀想要(yao)有(you)(you)空窗期的(de)(de)。什么(me)想要(yao)休息一(yi)段時(shi)(shi)間，想要(yao)出國旅游(you)一(yi)下，因(yin)為現在(zai)競爭這么(me)激烈，沒有(you)(you)哪(na)些(xie)好心人(ren)會(hui)接受你的(de)(de)主觀想法(fa)，他們只會(hui)覺得此時(shi)(shi)不卷，更待何(he)時(shi)(shi)，歇(xie)什么(me)歇(xie)。所以空窗期的(de)(de)原(yuan)(yuan)因(yin)，務必要(yao)說(shuo)成是客觀原(yuan)(yuan)因(yin)，什么(me)公司裁員、業務線關閉(bi)、組織架構調整、家中有(you)(you)人(ren)生(sheng)(sheng)病，這些(xie)原(yuan)(yuan)因(yin)，都比主觀原(yuan)(yuan)因(yin)要(yao)更加好用(yong)，好機會(hui)都是留給會(hui)講故事的(de)(de)人(ren)，實(shi)在(zai)人(ren)是沒有(you)(you)辦法(fa)找到好工(gong)作的(de)(de)。
第二點，就算是空窗期，真(zhen)的(de)在(zai)躺平，也(ye)不要說自己躺平。學習課(ke)程，拿下證書(shu)，提升(sheng)學歷，做(zuo)兼職(zhi)做(zuo)創業(ye)，哪(na)怕你說幫(bang)(bang)朋(peng)友公(gong)司、幫(bang)(bang)親戚公(gong)司，處(chu)理處(chu)理專業(ye)的(de)事情，做(zuo)做(zuo)解(jie)決方案，都會很有價值，就算你真(zhen)的(de)沒有做(zuo)過，也(ye)可以通(tong)過你的(de)專業(ye)能力(li)，編出幾條工(gong)作職(zhi)責，因為這些東西是沒有辦(ban)法(fa)背(bei)調的(de)，就算是背(bei)調，他也(ye)只(zhi)能找(zhao)到你那(nei)個朋(peng)友問(wen)一下，還(huan)是那(nei)點，故事編的(de)越完(wan)整，越有更(geng)多人愿意相(xiang)信。
第三點，要(yao)回歸到自己的簡歷當(dang)中，把空(kong)窗期詳細的解釋(shi)出(chu)來，不(bu)要(yao)不(bu)寫，會發(fa)現，寫出(chu)來了會有很多人邀約面試，如(ru)果(guo)害怕不(bu)想寫，那么(me)別人對你的質(zhi)疑會更加嚴重的。
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