真心建議工(gong)作(zuo)中沒事就多去面試，會面試的人真的永(yong)遠不愁拿不到(dao)offer，找不到(dao)好(hao)工(gong)作(zuo)，多面試面試有以下這些：
一、充(chong)(chong)分(fen)(fen)挖掘自(zi)身優勢(shi)。面(mian)試(shi)說到(dao)底是(shi)捋清(qing)自(zi)己(ji)，更清(qing)楚(chu)自(zi)己(ji)的(de)職(zhi)業發展方向，尤其是(shi)被(bei)面(mian)試(shi)公司充(chong)(chong)分(fen)(fen)詢(xun)問質疑(yi)后強大的(de)爆發力，可(ke)能(neng)讓(rang)你(ni)發現(xian)隱藏優勢(shi)，更快的(de)打(da)造個人品牌，同時被(bei)面(mian)試(shi)的(de)多了，也知道(dao)自(zi)己(ji)幾斤幾兩，及時發現(xian)自(zi)己(ji)的(de)缺點。
二、找到備胎，隨時跑路。不(bu)(bu)敢離職的(de)一(yi)個很(hen)重(zhong)要原因，不(bu)(bu)就(jiu)是沒有(you)找到比(bi)現在更合適的(de)公司，那(nei)就(jiu)擴展眼界(jie)積極去找備胎，在被無情拿捏時，隨時可以離職，如果你(ni)對工作(zuo)已經有(you)強烈不(bu)(bu)滿，或者(zhe)想換(huan)工作(zuo)了，去行動去面試，就(jiu)是一(yi)個很(hen)好解決(jue)糾結心態(tai)的(de)開(kai)始。
三(san)、提升表達能力。大部分人根本不會表達，經常別人問(wen)東他說西，HR根本沒耐(nai)心聽你說什(shen)么(me)，多去(qu)面(mian)試能讓你正視自(zi)己的(de)表達能力和(he)總結能力，當你能把工作的(de)背景過程(cheng)和(he)結果說清楚，立馬在(zai)一眾求職者中(zhong)脫穎(ying)而出(chu)。
四、充(chong)分了(le)解(jie)行業發(fa)展現狀。對(dui)行業發(fa)展階段有個(ge)(ge)更清(qing)晰了(le)解(jie)，便于及時(shi)轉(zhuan)換賽道(dao)，同時(shi)也算是(shi)一(yi)個(ge)(ge)行業線下背(bei)調(diao)，更能了(le)解(jie)行業狀態，還可以橫向對(dui)比所在公司是(shi)啥樣。
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