明明在(zai)面(mian)試現場(chang)聊的不(bu)錯，但面(mian)試結(jie)束之后，就是沒收到offer，清楚原因(yin)以及(ji)解決方案。
第一個(ge)可(ke)能性，公司(si)(si)往(wang)往(wang)會(hui)在(zai)同一天邀約(yue)三(san)到五(wu)位，同崗位的(de)(de)候(hou)選(xuan)人，說白了(le)雖(sui)然跟(gen)(gen)你(ni)聊(liao)的(de)(de)不(bu)錯，但有(you)可(ke)能跟(gen)(gen)別的(de)(de)候(hou)選(xuan)人聊(liao)的(de)(de)也不(bu)錯，這個(ge)時候(hou)公司(si)(si)是想做綜合對比。
第(di)二(er)個可(ke)能性，公(gong)司認(ren)為你(ni)(ni)(ni)的(de)經驗(yan)、技能確實符合崗(gang)(gang)位(wei)要求(qiu)，但如(ru)果你(ni)(ni)(ni)沒有在面試過程(cheng)中，表達出對崗(gang)(gang)位(wei)比較(jiao)強烈的(de)意向(xiang)度，公(gong)司可(ke)能會擔心你(ni)(ni)(ni)的(de)穩定性。
第三(san)個(ge)可能性，很(hen)多(duo)比(bi)較(jiao)得體的(de)面試(shi)(shi)官，其實不(bu)太希望，在面試(shi)(shi)的(de)過(guo)程中，讓候選人感覺(jue)到(dao)不(bu)是，所以盡(jin)管他對(dui)你是不(bu)滿意的(de)，但是他會(hui)以一種比(bi)較(jiao)禮(li)貌的(de)方式結束這場(chang)面試(shi)(shi)，自己可能沒(mei)有意識到(dao)，面試(shi)(shi)的(de)結果并不(bu)好(hao)。
那針對不同的情況，作為候選人，應該怎么做，兩件事一定要(yao)做。
第一個，面試結(jie)束(shu)之(zhi)前(qian)，主(zhu)動向面試官(guan)表達：面試官(guan)非常開心，今天能跟您有(you)這么(me)一次交流的機會，我確實(shi)覺得(de)公(gong)司崗位的技能要求(qiu)，包(bao)括工作內容我都是符合(he)的，同時公(gong)司的發展階段(duan)，也特別適合(he)我的職業規劃，所以(yi)非常希望(wang)能加(jia)入(ru)公(gong)司。
第二個，無論認(ren)為這(zhe)次面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)過(guo)(guo)沒過(guo)(guo)，都推薦面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)(jie)束之(zhi)后的(de)三(san)個工(gong)作日之(zhi)內，一定要(yao)去(qu)(qu)給HR發這(zhe)么(me)一條信息(xi)：面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官你(ni)好，我是(shi)(shi)周幾面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)某(mou)某(mou)崗位的(de)誰(shui)(shui)誰(shui)(shui)誰(shui)(shui)，我的(de)專(zhuan)業技能和突出成績是(shi)(shi)什(shen)么(me)，面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)結(jie)(jie)束之(zhi)后，我覺得(de)公司是(shi)(shi)非常適合我的(de)，不太知道接下來還(huan)有(you)沒有(you)什(shen)么(me)流程，需要(yao)我去(qu)(qu)做的(de)，或者還(huan)有(you)沒有(you)什(shen)么(me)資料手續，需要(yao)我去(qu)(qu)準備的(de)，如果有(you)的(de)話，您隨時聯系我。這(zhe)段話是(shi)(shi)在通(tong)過(guo)(guo)表達(da)意向度的(de)方式去(qu)(qu)問結(jie)(jie)果，這(zhe)種高情商(shang)的(de)候選人公司都會比較喜(xi)歡。
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