中大廠(chang)產(chan)品和運(yun)營崗位的(de)(de)面(mian)試往往都(dou)要(yao)(yao)經歷(li)好幾輪(lun)(lun)，但前兩(liang)(liang)輪(lun)(lun)業(ye)務部(bu)門(men)的(de)(de)面(mian)試尤為重要(yao)(yao)。它直接決定(ding)了你(ni)的(de)(de)專業(ye)能力是否過關。那前兩(liang)(liang)輪(lun)(lun)面(mian)試都(dou)考察些(xie)什么，每輪(lun)(lun)面(mian)試又(you)會(hui)問什么問題呢？我們來詳細看看業(ye)務部(bu)門(men)一面(mian)和二面(mian)的(de)(de)側重點，以及可(ke)能會(hui)被問到的(de)(de)問題和注(zhu)意事項。
一、先來看一面，面試官(guan)通常是(shi)平級(ji)組員和上級(ji)組長，側重考(kao)察專業技能(neng)，問題(ti)基本上圍繞著項(xiang)目(mu)經(jing)歷展開，比(bi)如會問你(ni)項(xiang)目(mu)是(shi)怎么(me)(me)(me)(me)做的(de)？為什(shen)么(me)(me)(me)(me)要(yao)(yao)做？采取了什(shen)么(me)(me)(me)(me)解決方案？具體流(liu)程(cheng)(cheng)是(shi)什(shen)么(me)(me)(me)(me)？為什(shen)么(me)(me)(me)(me)這么(me)(me)(me)(me)做？你(ni)承(cheng)擔了哪(na)些工作？最后(hou)結果如何？怎么(me)(me)(me)(me)評(ping)(ping)價這個(ge)項(xiang)目(mu)？主(zhu)要(yao)(yao)是(shi)評(ping)(ping)估你(ni)的(de)基本能(neng)力和專業知識的(de)掌握程(cheng)(cheng)度，判(pan)斷你(ni)是(shi)否滿足(zu)崗位的(de)要(yao)(yao)求。
二、再來說二面(mian)，這一(yi)(yi)輪面(mian)試(shi)官通常(chang)是(shi)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)負責人，會(hui)重點(dian)考察(cha)應聘者的(de)專(zhuan)業技能(neng)和個(ge)(ge)性特征，深(shen)挖你的(de)過往項目經歷(li)，比(bi)如(ru)會(hui)問(wen)：你們組內(nei)是(shi)如(ru)何分(fen)工的(de)？某個(ge)(ge)項目的(de)亮點(dian)是(shi)什么(me)？難(nan)(nan)點(dian)又是(shi)什么(me)？做的(de)過程(cheng)中遇(yu)到了什么(me)問(wen)題？又是(shi)如(ru)何解決的(de)？下(xia)一(yi)(yi)步(bu)計劃怎么(me)做？如(ru)果重新再做一(yi)(yi)遍你會(hui)怎么(me)優(you)化？面(mian)試(shi)官除了要(yao)看你所掌握的(de)專(zhuan)業知識、平時的(de)思考深(shen)度(du)以(yi)及復(fu)盤習慣(guan)和能(neng)力(li)的(de)可遷移(yi)性外(wai)。還要(yao)看你的(de)溝通、協調和合作能(neng)力(li)，是(shi)否能(neng)夠很好(hao)地融(rong)入團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)？好(hao)不好(hao)管理等。所以(yi)，要(yao)向(xiang)面(mian)試(shi)官展現出你能(neng)夠為(wei)(wei)他(ta)和為(wei)(wei)整個(ge)(ge)團(tuan)(tuan)(tuan)隊(dui)去分(fen)憂解難(nan)(nan)。
三、另外，有的(de)(de)(de)(de)(de)崗位可能會(hui)被安排交(jiao)叉面(mian)(mian)，交(jiao)叉面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官跟(gen)二(er)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)官屬(shu)于同一個層級，考察的(de)(de)(de)(de)(de)重點和提問的(de)(de)(de)(de)(de)方向基本都一致，按照上(shang)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)二(er)面(mian)(mian)去準備(bei)即可。
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