事(shi)實上所謂的(de)刺(ci)頭員工(gong)(gong)，有的(de)時候啊，更多是(shi)(shi)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)誤讀(du)。其(qi)實后邊(bian)的(de)背景要(yao)么(me)是(shi)(shi)老板(ban)不夠(gou)(gou)職業，要(yao)么(me)就(jiu)是(shi)(shi)員工(gong)(gong)不夠(gou)(gou)職業。那(nei)什(shen)么(me)叫夠(gou)(gou)職業呢(ni)？在經濟學上有關于(yu)理性(xing)人(ren)的(de)假設，我們把理性(xing)呢(ni)在工(gong)(gong)作崗位上進行(xing)投射，結(jie)果(guo)(guo)就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個完全職業的(de)人(ren)，他就(jiu)像一(yi)(yi)臺電腦，人(ren)形的(de)電腦精準細致(zhi)，有條(tiao)理。那(nei)么(me)什(shen)么(me)是(shi)(shi)一(yi)(yi)個不夠(gou)(gou)專業的(de)人(ren)呢(ni)？叫易怒，喜怒無常(chang)，以(yi)個人(ren)的(de)好惡啊，取代工(gong)(gong)作成(cheng)果(guo)(guo)，對這人(ren)進行(xing)評(ping)價。那(nei)么(me)如(ru)果(guo)(guo)你的(de)老板(ban)不夠(gou)(gou)職業的(de)時候，會是(shi)(shi)這樣的(de)一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)情況(kuang)。
1、其(qi)實(shi)(shi)啊刺頭員工(gong)很(hen)(hen)大一(yi)部分(fen)都是那種職(zhi)業(ye)化程(cheng)度(du)很(hen)(hen)高的員工(gong)，老板(ban)很(hen)(hen)可能是視職(zhi)業(ye)化為(wei)不聽話(hua)，但實(shi)(shi)際(ji)上要把活(huo)干好了，不是聽話(hua)就能解(jie)決問(wen)題(ti)。
2、面對老板不夠職(zhi)業的(de)指令，而拒絕服(fu)從(cong)，是最(zui)常見(jian)的(de)所謂的(de)刺頭行(xing)為(wei)。比(bi)如(ru)說拒絕免費加班，拒絕工作范(fan)圍以外(wai)太多的(de)事務。
3、很(hen)多老板(ban)(ban)縱容某些真(zhen)(zhen)正(zheng)刺(ci)(ci)頭(tou)的行(xing)(xing)為，什(shen)么是(shi)真(zhen)(zhen)正(zheng)刺(ci)(ci)頭(tou)的行(xing)(xing)為呢？比(bi)如說不(bu)遵守法律欺負新人(ren)、欺上瞞下、粗暴管理、語言暴力、商(shang)業(ye)(ye)(ye)賄賂等(deng)等(deng)。這些真(zhen)(zhen)正(zheng)刺(ci)(ci)頭(tou)行(xing)(xing)為，反而(er)很(hen)多老板(ban)(ban)不(bu)去管說到底，也(ye)就(jiu)是(shi)因為老板(ban)(ban)本(ben)身對(dui)這些行(xing)(xing)為的認同和贊同。那(nei)么老板(ban)(ban)的不(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)真(zhen)(zhen)正(zheng)的不(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)。你會(hui)發現整個企(qi)業(ye)(ye)(ye)會(hui)充斥著大量的不(bu)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)群，結(jie)果也(ye)會(hui)很(hen)明顯(xian)，整個企(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)會(hui)像一個黑社會(hui)組織(zhi)，而(er)不(bu)像一個企(qi)業(ye)(ye)(ye)，這種企(qi)業(ye)(ye)(ye)也(ye)不(bu)是(shi)就(jiu)沒生意(yi)可(ke)做，恰(qia)恰(qia)相反，他(ta)們的發展可(ke)能會(hui)被(bei)真(zhen)(zhen)正(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)的企(qi)業(ye)(ye)(ye)還要快(kuai)，但最后他(ta)們還是(shi)會(hui)被(bei)淘汰或者會(hui)被(bei)進行(xing)(xing)重組。
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