面試被問頻繁跳槽，這道(dao)題答不好，基本就沒下文了(le)，這時候(hou)千萬別挨個解釋，為什(shen)么(me)離開a，為什(shen)么(me)離開b，最(zui)后一上頭就變成吐槽大(da)會了(le)。
一、要知道(dao)大廠的平均在職時間就十個月，所以除(chu)非那種(zhong)一年兩跳的，不(bu)要太(tai)介意(yi)。
二(er)、在職業(ye)規(gui)劃里(li)，最早的幾年探索，跳槽頻繁點，別人也是可以理解。
所以答這個問(wen)題可以分三步。
一、承認不足。這是個事實(shi)，不要辯解(jie)，你(ni)表(biao)現的越真誠，HR的同理心就越強(qiang)。可以這么說：確實(shi)我過去跳槽有點(dian)頻(pin)繁。
二、反思(si)復(fu)盤。每(mei)個人都會試錯(cuo)，錯(cuo)了(le)就錯(cuo)了(le)，沒(mei)關系，仔細反思(si)向前看最重要。可(ke)以這么說(shuo)：我剛入(ru)職場，覺得(de)就該(gai)多嘗試，找到(dao)適合自(zi)己的工(gong)作，確實(shi)在嘗試的過程(cheng)中，有(you)(you)(you)些(xie)是(shi)自(zi)己在逃(tao)避(bi)困難，有(you)(you)(you)些(xie)是(shi)入(ru)職半年就倒(dao)閉，但是(shi)這些(xie)嘗試也讓我成長，很快接(jie)觸(chu)了(le)很多的行業知識和技能，而且也讓我認識到(dao)，沒(mei)有(you)(you)(you)連(lian)續的工(gong)作，就沒(mei)有(you)(you)(you)穩定的貢獻。
三、表達動機。所以在(zai)經歷了這些折騰之后，我(wo)在(zai)做職業選擇的時候(hou)，也(ye)會更加(jia)謹慎，我(wo)認為自己和(he)咱(zan)們(men)公(gong)司(si)和(he)崗位也(ye)是非(fei)常(chang)匹配的，所以非(fei)常(chang)希望(wang)加(jia)入咱(zan)們(men)公(gong)司(si)，跟公(gong)司(si)一(yi)起長期穩定的發展(zhan)。
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