寫自我評(ping)價(jia)可參考(kao)以下模板(ban)，包含四(si)個(ge)要點：
一、核心經(jing)(jing)驗(yan)(yan)。包(bao)括行業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，如 10 年電商從業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)驗(yan)(yan)、5 年運營經(jing)(jing)驗(yan)(yan)，或 to B 和(he) to C 相關運營經(jing)(jing)驗(yan)(yan)、大型企(qi)業(ye)(ye)(ye)招聘經(jing)(jing)驗(yan)(yan)等，從時(shi)長、企(qi)業(ye)(ye)(ye)規模、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)類(lei)型等方面總結一兩(liang)句話，讓(rang) HR 快(kuai)速(su)了解過往核心經(jing)(jing)驗(yan)(yan)。
二、重點產出(chu)。用數(shu)據化方式呈現過(guo)往工作成果，如(ru)過(guo)去 5 年達到的(de)(de)職位、獲得的(de)(de) title、創造的(de)(de)業績（如(ru)運營同(tong)學可寫(xie)創造的(de)(de) GMV），以此區分自(zi)己與同(tong)行業同(tong)專業人員的(de)(de)水平。
三、關(guan)鍵(jian)技能。針對(dui)目(mu)標公司需(xu)求自查，凸顯自己對(dui)應的(de)關(guan)鍵(jian)技能，如(ru)目(mu)標公司需(xu)要數據分(fen)析能力(li)且自己具備，可寫進去并說明(ming)相關(guan)軟(ruan)件操作能力(li)，使硬(ying)技能和軟(ruan)技能與目(mu)標職位對(dui)應。
四、工(gong)作(zuo)風格。用一(yi)兩句話表達工(gong)作(zuo)風格，體現(xian)自己(ji)是一(yi)個立體的人。例如曾在(zai)大型互聯網(wang)公司和(he)創(chuang)業公司工(gong)作(zuo)，有靈活度(du)和(he)奮斗精神，或能(neng)適應國際化溝通(tong)風格、多(duo)元跨境溝通(tong)等，使工(gong)作(zuo)風格與目標公司匹配。
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