空(kong)窗期(qi)現(xian)在逐漸成(cheng)為了(le)現(xian)在求(qiu)職人的時(shi)尚(shang)單(dan)品，失業(ye)了(le)有空(kong)窗期(qi)其實并不可怕，是現(xian)在大家逐漸失去了(le)找(zhao)工作(zuo)的信心，轉換(huan)幾個(ge)視角，希望能通過這(zhe)幾個(ge)視角的轉變重(zhong)拾求(qiu)職的自信。
一、環(huan)境(jing)不好對應的(de)(de)(de)是(shi)所(suo)(suo)(suo)有(you)人(ren)(ren)(ren)。現(xian)在的(de)(de)(de)就(jiu)業環(huan)境(jing)僧多(duo)粥少(shao)，貌(mao)似企業好像能(neng)從一大堆人(ren)(ren)(ren)里面(mian)(mian)只挑那一個(ge)最(zui)優秀(xiu)的(de)(de)(de)，但是(shi)換一個(ge)視角，要知(zhi)道(dao)經(jing)濟不好對應的(de)(de)(de)是(shi)所(suo)(suo)(suo)有(you)人(ren)(ren)(ren)，包括公司用人(ren)(ren)(ren)部門這一塊，同(tong)時也要頂著(zhu)更(geng)大的(de)(de)(de)壓力，預算(suan)和 headcount 的(de)(de)(de)縮水，迫(po)使他們(men)一定要挑到那個(ge)最(zui)正確(que)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)，挑人(ren)(ren)(ren)已經(jing)不能(neng)像從前那般從容了，因此他們(men)現(xian)在更(geng)希望挑一個(ge)有(you)自(zi)(zi)信的(de)(de)(de)，面(mian)(mian)試(shi)時能(neng)去挑那些散發(fa)著(zhu)自(zi)(zi)信、能(neng)保證完成任務(wu)、匹(pi)配度更(geng)高的(de)(de)(de)候選人(ren)(ren)(ren)來填(tian)補他們(men)的(de)(de)(de)這份(fen)不安，因此在當(dang)前的(de)(de)(de)就(jiu)業環(huan)境(jing)之下，所(suo)(suo)(suo)有(you)的(de)(de)(de)求職者都應該保持(chi)足夠的(de)(de)(de)自(zi)(zi)信，充滿自(zi)(zi)信充滿希望的(de)(de)(de)狀態，將是(shi)你在這個(ge)環(huan)境(jing)之下求職的(de)(de)(de)*利器。
二、看穿面(mian)試其實(shi)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)場(chang)表(biao)演秀。面(mian)試一(yi)(yi)定要展示出自己的(de)(de) “高(gao)配得(de)感(gan)”，合(he)適(shi)自己的(de)(de)公司(si)，不管(guan)它的(de)(de)要求你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)否百分(fen)之百達到(dao)，都(dou)勇敢的(de)(de)去投，面(mian)試時展現(xian)出你(ni)(ni)的(de)(de)配得(de)感(gan)，你(ni)(ni)的(de)(de)匹配度，告(gao)訴(su)面(mian)試官你(ni)(ni)可以(yi)給他帶來什(shen)(shen)么(me)，之前的(de)(de)工作給你(ni)(ni)帶來了什(shen)(shen)么(me)，可以(yi)運(yun)用到(dao)這份(fen)工作當(dang)中(zhong)，希望(wang)你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)人，你(ni)(ni)就是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個什(shen)(shen)么(me)樣(yang)的(de)(de)人，你(ni)(ni)要相信，面(mian)試這個東西一(yi)(yi)定是(shi)(shi)(shi)越練越熟練的(de)(de)，方法得(de)當(dang)，每次面(mian)完之后及(ji)時復(fu)盤(pan)，一(yi)(yi)次比一(yi)(yi)次有進(jin)步，你(ni)(ni)一(yi)(yi)定能超過 90% 以(yi)上的(de)(de)競爭對手。
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