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>>更多葉新麗講師簡介

人力資源管理實戰專家
華中科技大學碩士
19年人力資源管理實戰經驗
*國際績效改進師
曾任:華住酒店集團(全球酒店集團7強)丨HRD
曾任:阿里巴巴集團丨區域大政委
擅長領域:績效管理、人才梯隊搭建、HRBP人才培養、OKR、招聘面試…… 【點擊詳細】

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組織內部審批流程復雜怎么辦?

我(wo)(wo)們(men)(men)一起來聊(liao)一聊(liao)當(dang)你的組織內部的審批流(liu)程非常長的時候,我(wo)(wo)們(men)(men)要如何做才能(neng)提(ti)高(gao)我(wo)(wo)們(men)(men)的運營效率。我(wo)(wo)們(men)(men)知道一...

葉(xie)新麗(li) 2279 瀏覽次數

部門出現互相推諉的現象如何去杜絕它?

我們(men)一起來聊一聊當你的企(qi)業出現互相推諉的現象,我們(men)如(ru)何(he)去杜絕它(ta)?其實互相推諉非常(chang)常(chang)見,就(jiu)是(shi)突(tu)然兩個部...

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績效是考核員工還是做管理的一種手段?

我們一(yi)起來聊一(yi)聊績效管理到底(di)是考核員工還是我們真正的做管理的一(yi)種手段呢。其(qi)實(shi)這(zhe)兩天(tian)有很多企業(ye)來找我咨...

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根據戰略方向來進行指標落地

我(wo)們一起來聊一聊績效管理到底和戰(zhan)略有什么(me)關(guan)系?很多老板都找我(wo)做咨詢,說(shuo)老師我(wo)想請(qing)你(ni)幫我(wo)們做一次績效指...

葉(xie)新麗 2313 瀏覽次數

企業如何快速找到合適人才?

我(wo)們一(yi)起來聊一(yi)聊企業如何在金三(san)銀四(si)這個黃金招聘周期(qi)快速招到合適(shi)的人。前幾天(tian)呢?剛好(hao)有一(yi)個朋友來找到我(wo)...

葉新麗 2283 瀏覽次數

企業出了問題到底要找哪個部門呢?

企業出了問題到(dao)底(di)先找(zhao)哪(na)個(ge)部門呢(ni)?其實企業出了問題找(zhao)哪(na)個(ge)部門,我們經歷了三個(ge)管(guan)理階(jie)段。 1、原始...

葉(xie)新麗 2304 瀏覽次數

降低成本直接從降低工資開始,這個對嗎?

降(jiang)低成本(ben)并(bing)不是簡單的(de)(de)(de)降(jiang)低工資,但(dan)經濟(ji)環境(jing)不好的(de)(de)(de)時候,我(wo)們很多企業家(jia)第一個動作是降(jiang)低成本(ben)。而降(jiang)低成本(ben)的(de)(de)(de)...

葉(xie)新麗(li) 2306 瀏覽次數

HR必須知道人工成本率計算公式

我(wo)們看第一個叫歷(li)史數(shu)據推算法(fa),我(wo)們看這(zhe)個人工成(cheng)本(ben)分析法(fa)的歷(li)史數(shu)據推算法(fa),它(ta)其實所謂(wei)歷(li)史數(shu)據推算法(fa),它(ta)...

葉新麗 2320 瀏覽次數

如何確定關鍵崗位?

什么(me)是(shi)關(guan)(guan)鍵崗位(wei)?就這一點是(shi)非(fei)常重要的(de)。其實在企業(ye)(ye)管(guan)理過程(cheng)當中(zhong)怎么(me)搞清楚什么(me)是(shi)關(guan)(guan)鍵崗位(wei)。在企業(ye)(ye)的(de)經營(ying)、...

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砍掉成本,杜絕浪費,降低成本的方法

一個企(qi)業要(yao)想(xiang)追求利潤(run),方(fang)法有兩(liang)種。  一、就是增(zeng)加收入(ru)。 二、就是降低(di)成本。 營(ying)銷(xiao)是...

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為什么企業必須配置專門的財務人員?

為什么企業必須配置專門的財(cai)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)?財(cai)務(wu)是很重要的一個(ge)崗位,財(cai)務(wu)人(ren)(ren)員(yuan)就是兩個(ge)增。 第一個(ge),增量(liang)。...

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規模不同的企業,它到底應該設置多少個部門?

規模不同的(de)企(qi)業,它到底應該設置多(duo)(duo)少個部門? 第一,部門越(yue)(yue)少越(yue)(yue)好。因為(wei)部門越(yue)(yue)多(duo)(duo),如(ru)果對部門的(de)核算...

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公司應該設立幾個管理等級?

管理等級(ji)(ji)(ji)應該設計幾個級(ji)(ji)(ji)數,小微企(qi)業就兩(liang)個等級(ji)(ji)(ji)。比如(ru)一(yi)個經理級(ji)(ji)(ji),一(yi)個組長(chang)級(ji)(ji)(ji),一(yi)個員工級(ji)(ji)(ji),到了一(yi)定(ding)規模的...

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好的HR應該具備哪四個特質?

好的HR經理應該具備的四個(ge)特(te)質。 第一(yi)(yi)個(ge)特(te)質,目標感和(he)行動力。HR一(yi)(yi)定(ding)要(yao)面(mian)對(dui)結果,一(yi)(yi)定(ding)要(yao)給自己(ji)...

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警惕職場“鞭打快牛”現象,人才就是這樣流失的

警惕鞭打快牛(niu)現(xian)(xian)象,人才(cai)是怎么(me)流(liu)失的呢?分(fen)享個小故事,有一個農夫拉著黃牛(niu)和水牛(niu)兩(liang)頭牛(niu)犁地(di),他發現(xian)(xian)不管他...

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