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專業資質】
國家高級人力資源管理師
國家注冊安全工程師
中國人民大學 人力資源管理碩士
中國人民大學馬克思主義學院 訪問學者
曾任世界500強大唐發電集團 集團培訓經理
曾任世界500強南方電網北京分公司 培訓與【點擊詳細】

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職場上如何反向套別人的話?

怎么套(tao)別(bie)人(ren)的(de)話才能(neng)得到你(ni)想(xiang)要的(de)信息呢(ni)? 1、就是利用(yong),因(yin)為(wei)人(ren)都有好為(wei)人(ren)師的(de)心理。如果你(ni)想(xiang)知道公(gong)...

李偉愷 2288 瀏覽次數

越往上走越要理解人欲

你工作中也不(bu)怎(zen)么迎合(he)領(ling)(ling)導你的(de)職業之(zhi)路是(shi)不(bu)是(shi)完(wan)了?對,就(jiu)是(shi)要理(li)解(jie)他(ta)人的(de)需(xu)求,理(li)解(jie)領(ling)(ling)導想要什(shen)么,這個真的(de)...

李偉愷 2279 瀏覽次數

提升表達不需要苦學苦練

能夠提升表達(da)(da)的點,你要去積累一(yi)些很有質(zhi)感的詞(ci),就是一(yi)些詞(ci)會讓(rang)你表達(da)(da)同(tong)一(yi)個意思,顯(xian)得非常(chang)的不一(yi)樣。有的...

李偉愷 2279 瀏覽次數

說話得體是如何養成的?

如(ru)果你說(shuo)得體說(shuo)話(hua)的底層邏輯,那還(huan)是(shi)認知(zhi)嘛。因為說(shuo)話(hua)說(shuo)的不是(shi)話(hua),而是(shi)認知(zhi)。我上周(zhou)在說(shuo)董宇輝的這(zhe)個事情啊...

李偉愷(kai) 2295 瀏覽次數

懂業務的人一定是人情世故高手

我(wo)祝(zhu)愿(yuan)大家慢(man)(man)慢(man)(man)找到(dao)一種(zhong),因為你業務能力更強,你就更懂(dong)人情世故和關系的感覺。因為你關系更強,得到(dao)某(mou)個位...

李偉愷 2286 瀏覽次數

有了思維意識體系,可以隨時生發各種管理體系

所以說小老板忙(mang)著(zhu)建(jian)立管理(li)體(ti)系,就是他上很多課,也(ye)看很多書,然(ran)后也(ye)學很多習,回來干什(shen)么(me)呢(ni)?建(jian)立公司的管...

李偉愷(kai) 2282 瀏覽次數

業務能力不強的人也可以當領導?

在公(gong)司(si)中,比如我作為一(yi)個老板,發現有(you)一(yi)個員工他(ta)的業務能力很(hen)一(yi)般(ban)。但是他(ta)的人品綜(zong)合能力比較強,我可(ke)以提(ti)...

李偉愷 2277 瀏覽次數

領導越做越累,因為你缺少這項能力

很(hen)多初登領導崗位的新(xin)晉(jin)領導,很(hen)頭痛(tong)的一件事就是不知道(dao)如何授權。因(yin)為自(zi)己從(cong)基層一路摸爬滾打走到領導崗位...

李偉愷 2271 瀏覽次數

總是拖延怎么辦?4個解決辦法

每個人多少都有拖延(yan)的心理,有的呢是(shi)對事(shi)情(qing)本身不感興趣,總是(shi)想逃脫。有的覺得事(shi)情(qing)很復(fu)雜(za),找不到(dao)頭緒(xu)。還(huan)...

李(li)偉愷 2294 瀏覽次數

職場人應該學無用的知識嗎?

我(wo)有一位高管學員,他(ta)上一次的教練對(dui)話當中問了我(wo)一個問題(ti)。他(ta)說,我(wo)們職(zhi)場(chang)人應(ying)該學那些跟工作無關的知識嗎...

李(li)偉愷(kai) 2264 瀏覽次數

為什么公司越打卡,遲到的人越多?

在(zai)我身邊90后(hou)的(de)創業者非常多(duo),他(ta)們大多(duo)數都沒有經歷過(guo)職場的(de)打工。前段(duan)時間(jian)有一位創始人晚上(shang)八點多(duo)鐘給我...

李(li)偉(wei)愷 2262 瀏覽次數

有檢查就會有結果,不要相信員工會自覺

我(wo)給你們舉(ju)一個(ge)真(zhen)實的(de)(de)案例,說在以前就(jiu)是咱們公司(si)的(de)(de)時候(hou),最(zui)開始的(de)(de)時候(hou)我(wo)要求所有的(de)(de)高(gao)層(ceng)要寫那個(ge)日工作(zuo)總結...

李偉愷 2276 瀏覽次數

一件事沒有達到執行目的,無非就三點

有很多人(ren)說(shuo)(shuo),老師(shi)你能(neng)不(bu)能(neng)給我(wo)們員工培訓,開個(ge)會,提高一下他的執行能(neng)力(li)。我(wo)說(shuo)(shuo)這個(ge)話題,首先你這么說(shuo)(shuo)的話...

李偉愷 2329 瀏覽次數

考核員工的三種狀態

其實咱們考(kao)核(he)有三種狀態(tai),然后特別是第三種狀態(tai)的話(hua),我(wo)們不(bu)建議很多老板去考(kao)核(he)。 1、考(kao)核(he)的第一(yi)種...

李偉愷 2321 瀏覽次數

團隊是你的鏡子,員工就是你的影子

其實團(tuan)隊就(jiu)(jiu)是(shi)你的(de)鏡子,團(tuan)隊所有問題,就(jiu)(jiu)是(shi)我(wo)們員(yuan)工(gong)所有問題,他照到的(de)就(jiu)(jiu)是(shi)我(wo)們管理者自身的(de)一個(ge)管理不(bu)足。...

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