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>>更多段良芳講師簡介

管理效能實戰專家
16年知名企業管理實戰經驗
聯想集團企業大學資深培訓導師(黑帶)
京東集團-京東零售首席培訓導師
國家注冊高級培訓師
國家二級人力資源管理師、IPA國際情境模擬沙盤講師
曾任:聯想集團(世界500強) | 新媒體運營經理/【點擊詳細】

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員工難管因為老板不學習

很多人(ren)向作(zuo)者反饋餐(can)飲管理難、員工難管等問題(ti)。作(zuo)者認為老(lao)板管不了人(ren)、帶不好(hao)人(ren)是因為對知識體系把控不足(zu),...

段良芳 138 瀏覽次數

不想被管但也不想管人怎么辦?

如果你(ni)向(xiang)比你(ni)年輕(qing)的人匯報工作,且不(bu)想(xiang)做(zuo)管(guan)理(li),建議先把執行(xing)做(zuo)到極致,并做(zuo)好隨時轉為管(guan)理(li)的準備(bei),因為到一(yi)...

段良芳(fang) 133 瀏覽次數

遇到領導學會這三招可輕松暖場

在路上(shang)或電(dian)梯(ti)里撞(zhuang)見領(ling)導(dao)常會(hui)尷尬不知(zhi)聊什么,學(xue)會(hui)以下三(san)招可輕松暖場。 一、第(di)一招主動請教,如領(ling)導(dao)...

段良芳 130 瀏覽次數

管理者不看對錯只看問題

作為領導和管理者,不要看對錯,只看問題,少(shao)談(tan)原因(yin)責任,別總(zong)是追原因(yin)和歸責,否則會把團(tuan)隊(dui)(dui)帶成巨嬰團(tuan)隊(dui)(dui)。...

段良芳 139 瀏覽次數

老板為什么都那么忙?

公司中老板最(zui)(zui)忙最(zui)(zui)累(lei),無論是剛起步的(de)創業公司、有(you)一定(ding)規模的(de)公司還是上市(shi)公司的(de)老板,都很忙,但忙的(de)事情有(you)...

段良芳 152 瀏覽次數

不要管人,只有對工具才叫管理

管(guan)(guan)理的(de)核心(xin)是(shi)管(guan)(guan)事(shi)(shi),人(ren)是(shi)干事(shi)(shi)的(de)一個(ge)部分,管(guan)(guan)理中事(shi)(shi)更(geng)重(zhong)要,但人(ren)也很(hen)重(zhong)要。要把這兩點統一起來,通過事(shi)(shi)來管(guan)(guan)人(ren)...

段良芳 138 瀏覽次數

員工不主動,想想員工的合理需求你給了沒

有的(de)(de)管理者(zhe)會吐槽現(xian)在的(de)(de)員工做事情推(tui)一步(bu)動(dong)(dong)一步(bu),完全不(bu)主動(dong)(dong),憑什么下屬就(jiu)應該按照你(ni)的(de)(de)想法(fa),毫(hao)無目的(de)(de)的(de)(de)一...

段良芳 2319 瀏覽次數

組織本質上就是這三個問題

企業組織的三(san)個簡單本質。 一(yi)、超越個體。讓人(ren)(ren)協作起來,不要死盯著個體。企業家應注重一(yi)群人(ren)(ren)做超越...

段良芳 2295 瀏覽次數

90%企業會落入的三個大坑

90% 企(qi)業會落(luo)入的三(san)個大(da)坑。 一、喜歡嘗試熱鬧。比如潮(chao)品(pin)火了就去(qu)干潮(chao)品(pin),汽車(che)火了就去(qu)賣汽車(che)。...

段良芳 2295 瀏覽次數

讓企業產生穩定收益的方法

企業常見盈利模式(shi)。 一、關(guan)系(xi)服務模式(shi)。通過與客戶建(jian)立長期穩定(ding)的(de)關(guan)系(xi)來(lai)為企業帶來(lai)利潤的(de)盈利模式(shi)。...

段良(liang)芳 2294 瀏覽次數

領導者要能將信心傳遞給整個組織

人(ren)與人(ren)的(de)區別有(you)哪些?人(ren)與人(ren)之間的(de)區別并非(fei)單(dan)純地體現在(zai)物(wu)質實力上,更在(zai)于精神狀(zhuang)態。有(you)些人(ren)面對困(kun)境時能夠...

段良芳 2298 瀏覽次數

沒有深度思考,得到也會失去

沒有深度思考,得到也會(hui)失去。不是你通過自己思考覺(jue)悟到的東(dong)西早晚都會(hui)溜走。這句(ju)話(hua)蘊含著深刻的哲理,它(ta)告(gao)...

段良芳 2285 瀏覽次數

企業應該學成功還是失敗的經驗?

企業(ye)應(ying)當同時(shi)學習(xi)成功(gong)(gong)和(he)失敗的經驗。  一、一方面,企業(ye)要深入研究(jiu)成功(gong)(gong)的案例,分析其商(shang)業(ye)模式、市場...

段良芳(fang) 2286 瀏覽次數

實現自知之明的途徑

自(zi)知(zhi)之明對于個人(ren)和經營(ying)者(zhe)來說都是一項(xiang)至關(guan)重要(yao)的(de)品質,它(ta)是指個體(ti)對自(zi)己內心世(shi)界、性格特點、能力(li)邊界、價...

段良芳 2293 瀏覽次數

管理學會因上用力,果上隨緣

管理(li)的(de)本質是因果(guo)(guo),因是過程,果(guo)(guo)是結果(guo)(guo)。管理(li)問(wen)題的(de)產生不是一蹴而就的(de),不能只在(zai)結果(guo)(guo)上去糾結,而應當在(zai)過...

段良芳 2293 瀏覽次數

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