零售成交賦能與門店業績提升訓戰導師
曾任:紐威品牌公司NWL(*財富500強排名348)派克筆&威迪文-西南及港澳地區培訓負責人
曾任:瑞士依波路表(港交上市/鐘表企業) 全國銷售培訓經理
曾任:六福珠寶(港交上市/珠寶企業) 店務培訓部經理
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為(wei)什么要適時的在領(ling)導面前刷刷存在感?因為(wei)不這(zhe)么做(zuo),你就成了職場(chang)透明人,晉升機(ji)會、鍛煉機(ji)會等等這(zhe)些,本...
有(you)潛能(neng)下屬的三大特征:職場上有(you)潛能(neng)的下屬員工具備三個特征。 一、情商高。跟人打交道和相(xiang)處的時候...
所(suo)有的痛苦傷害都(dou)是(shi)不懂(dong)人性,所(suo)有的焦慮貧窮都(dou)是(shi)不懂(dong)商戰(zhan),所(suo)有的自卑(bei)迷(mi)茫都(dou)是(shi)不懂(dong)規律(lv),四十歲(sui)來臨之(zhi)前(qian),...
分辨一(yi)個人是(shi)強者還是(shi)弱者,有三個臨界點(dian),就是(shi)傳統(tong)的教(jiao)育觀念,從(cong)來不(bu)講這些,很(hen)多(duo)人花一(yi)輩(bei)子時間都(dou)跨越不(bu)...
對(dui)(dui)這(zhe)三(san)類人不(bu)必要講(jiang)優雅講(jiang)禮貌,你對(dui)(dui)他客氣,就是(shi)對(dui)(dui)自己(ji)殘忍: 一、過于強勢的(de)人。他們習慣把自己(ji)隨(sui)...
領(ling)導(dao)的(de)這三(san)個心(xin)機,藏在“對(dui)你好(hao)”中(zhong): 一、假裝(zhuang)培養(yang)實則利用。領(ling)導(dao)如果覺(jue)得你有利用價(jia)值,那么(me)他會...
這個世(shi)界是有壞人(ren)的,有很多人(ren)天生就壞,分享一下這些(xie)壞人(ren),都是怎(zen)么整人(ren)害人(ren)的,以后防止有人(ren)用到你身上。...
職場(chang)上(shang)不(bu)(bu)要過多(duo)(duo)糾結誰對(dui)你(ni)不(bu)(bu)好、誰對(dui)你(ni)不(bu)(bu)公、誰不(bu)(bu)認可(ke)你(ni),只要你(ni)足夠(gou)強(qiang),很多(duo)(duo)問(wen)題可(ke)以自行解決(jue)。很多(duo)(duo)事情(qing)不(bu)(bu)...
近(jin)期娃哈(ha)哈(ha)關于掌門人更迭的事件(jian)一再反轉,吸引了(le)很多吃瓜群眾,無(wu)論事件(jian)進展(zhan)如何,都(dou)指向了(le)利益角逐,而(er)最...
和頂頭上司相處(chu),態(tai)度第(di)一,能力第(di)二,直接領導也就是(shi)你的頂頭上司,不(bu)(bu)管你喜不(bu)(bu)喜歡、討不(bu)(bu)討厭,是(shi)你每天(tian)不(bu)(bu)...
性格善良老實、沒什(shen)么(me)家底(di),但(dan)從小家教很好,規則意識(shi)強,待(dai)人有禮(li)貌,大多數時候寧可自己(ji)受(shou)點委屈,也顧及...
評估現在所(suo)處的(de)職場好不好,不是(shi)(shi)看辦(ban)公樓(lou)是(shi)(shi)否(fou)高雅上檔次,也不是(shi)(shi)看平(ping)臺是(shi)(shi)否(fou)牛,如上市公司、百強(qiang)企業等,其(qi)...
企業的增(zeng)長,到底(di)是內部增(zeng)長快還是外(wai)部增(zeng)長快,答案一(yi)定是外(wai)部增(zeng)長,超過(guo)內部增(zeng)長,所以企業老板,應該花百(bai)...
企(qi)業老板(ban)對內,到底(di)應(ying)該管(guan)什(shen)(shen)(shen)么,什(shen)(shen)(shen)么應(ying)該老板(ban)管(guan),什(shen)(shen)(shen)么應(ying)該店長管(guan),老板(ban)其實對內,只要管(guan)三件事情: ...
找(zhao)工作(zuo)不要著(zhu)急上(shang)班(ban),先(xian)知道這(zhe)些常識,再去也不遲,不然(ran)上(shang)班(ban)可能會面臨開會和PUA,搞人心態。 一(yi)...