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員工職業發展培訓專家
曾任：成都戴氏教育集團（西南地區規模*教育機構）教學總監
曾任：北京學霸君（在線教育獨角獸）培訓總監
曾任：北京碩銳教育 人力資源部總經理
曾獲重慶新東方教師講課比賽第一名
中國國家人社部 職業生涯規劃師
新精英認證【點擊詳細】
中了三條(tiao)馬上辭職。 一、刻意營造內卷氛(fen)圍(wei)。內部(bu)形成小組(zu) pk，強(qiang)調優(you)勝劣汰(tai)，這(zhe)是一種新型(xing)的(de)職場(chang)...
獨(du)來(lai)獨(du)往并(bing)不能獨(du)善(shan)其身，相反，如果獨(du)來(lai)獨(du)往，這代表著任何(he)好處都輪不到你(ni)，任何(he)你(ni)能背的鍋(guo)，那就通通讓(rang)你(ni)...
覺不覺得，一個人要(yao)是(shi)被評價成為，這個人有點小聰明(ming)，那就說(shuo)明(ming)這個人其實(shi)不聰明(ming)，說(shuo)明(ming)人人都(dou)看出了他的小心...
永遠不(bu)要過度準備(bei)，有備(bei)無患(huan)備(bei)的是流程，而不(bu)是自己想(xiang)象出來的種種困難。 第(di)一，一定(ding)要記住，船(chuan)到(dao)橋...
其實這個世界上大部分人都是(shi)水貨，那些你(ni)羨慕很厲害的(de)人，你(ni)的(de)上司，那些工作能力(li)很強的(de)同事，他們都是(shi)水貨...
是什么時候察覺公司開始(shi)走下(xia)(xia)坡路了(le)？如(ru)果公司出現了(le)這幾(ji)種(zhong)跡象(xiang)，真的應該開始(shi)找下(xia)(xia)家了(le)。 一(yi)、嚴(yan)格(ge)抓...
領導(dao)錯了(le)，該怎樣提醒(xing)？對于我們的領導(dao)而言，也要(yao)看級別(bie)，也要(yao)看跟他的這個(ge)關系。 一、絕(jue)大部分的情...
工作當中(zhong)要像(xiang)渣男一(yi)(yi)樣，不是(shi)(shi)讓你做一(yi)(yi)個壞人，而是(shi)(shi)要做一(yi)(yi)個職場的清(qing)醒(xing)者。 第一(yi)(yi)，要告訴自己，我(wo)是(shi)(shi)來...
對于項目經理而言(yan)，經常會用夾芯板來形(xing)容其尷尬的(de)位(wei)置(zhi)，對上得到(dao)高(gao)層的(de)有效支持，對下我們的(de)工作落實，得不...
如何才能(neng)找(zhao)到核心競爭力？個(ge)人(ren)覺得，要(yao)從幾(ji)個(ge)方面去進行分析(xi)和研判。 第一，要(yao)了解(jie)自(zi)己(ji)是什么樣的(de)一...
分享(xiang)幾個職場上(shang)面(mian)的危險信號，比(bi)工(gong)(gong)資降(jiang)低，更值得(de)去反思(si)，一旦發(fa)現，趕緊(jin)糾(jiu)正。 第(di)一，工(gong)(gong)作太舒服，...
誰(shui)都仰望薪資高、地位(wei)高，就想要成為這(zhe)樣的人，需要具(ju)備哪些過硬的實力？ 一、能力過硬。除了(le)PMB...
還(huan)在疑惑那(nei)個天(tian)天(tian)被領導表揚的同(tong)事辭職了，那(nei)是不知道(dao)有一(yi)種，逼員工(gong)離職的方法(fa)捧殺(sha)，這(zhe)種捧殺(sha)在職場(chang)上面(mian)并...
一(yi)(yi)個人靠譜就看三(san)(san)件(jian)事，凡事有交(jiao)代、件(jian)件(jian)有著(zhu)落、事事有回應，說是(shi)三(san)(san)件(jian)事其實說的是(shi)同一(yi)(yi)件(jian)事，就是(shi)做事要閉(bi)...
劉力銘
饒永國
申廣超
謝迪
徐運娥
黃道洲
梁飛
陳小洪
李永春
李丹（SYGL）
范泰興
岳焱
方超(BJGL)
王雯雯