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視頻探討內(nei)向的人(ren)是否更適合做(zuo)老(lao)板。雖然流(liu)行觀點認(ren)為老(lao)板大多是能說(shuo)會道的外(wai)向者(zhe)，但(dan)內(nei)向的人(ren)也有(you)優勢： ...
員工有(you)不滿老板不能假(jia)裝看不見，做法如下。 一、當團(tuan)隊互(hu)動沖突演(yan)變為個人(ren)矛盾(dun)時，迅速果斷介入調(diao)解...
2024 年只剩三個(ge)月，年末(mo)沖刺(ci)前要做好四(si)大市場分析(xi)(xi)。 一、分析(xi)(xi)公司年度銷售(shou)任務達成狀況，找出...
無數老(lao)板失敗往(wang)往(wang)敗在三(san)個看不(bu)見(jian)的成本上(shang)。決策成本、試錯成本和(he)溝通(tong)成本。 一、決策正確與(yu)否至關(guan)重...
大家印(yin)象(xiang)里的(de)辦公室主(zhu)任(ren)(ren)是(shi)嬉皮笑臉、鞍前(qian)馬后、左右逢源，現(xian)實工作(zuo)中的(de)辦公室主(zhu)任(ren)(ren)是(shi)待(dai)人接物自來熟、和風細...
覺得向上管理難不難？其實不難，和養狗(gou)是(shi)一個道理，話糙理不糙。 第一，養狗(gou)之前先(xian)熟悉(xi)狗(gou)的(de)品性。你(ni)...
不(bu)管你在(zai)單位(wei)是中層(ceng)還是螺(luo)絲釘，領導(dao)其實根本不(bu)在(zai)意你干了多少活，他(ta)只(zhi)在(zai)意你是不(bu)是他(ta)的自己(ji)人，你能不(bu)能幫...
很多人(ren)自(zi)己干了很多事(shi)，老大卻不(bu)關注(zhu)自(zi)己，又覺得繼續(xu)堅(jian)持，傻傻地等待認可，覺得可能(neng)會(hui)(hui)遲到但不(bu)會(hui)(hui)缺席，這(zhe)...
牢記(ji)六句話(hua)，職場(chang) “不迷糊”： 一、剛入一個行業，先別著急賺錢，先讓自己值錢，賺不到(dao)錢賺人脈，...
很(hen)多時候沒有(you)必要自證清(qing)白，有(you)的朋(peng)友遇到委屈(qu)和(he)不公就急(ji)著解釋澄清(qing)，其實很(hen)多人很(hen)多時候沒必要這樣(yang)。 ...
所有做(zuo)大生(sheng)意的老板，都有八個習慣(guan)： 第(di)一個，早起。早起的人，會讓你精神比(bi)較充裕。 第(di)二個...
好像每個(ge)人職場里面(mian)，都會有(you)一個(ge)這(zhe)樣的坎，就是會發現領(ling)導(dao)會讓(rang)你挑大(da)梁(liang)，但是升職加薪的時(shi)候卻沒你的份(fen)。仔...
有錢人秘而不宣(xuan)的七(qi)條人性心計，窮(qiong)富一念間，就看你明(ming)不明(ming)白(bai)。 第一，談錢的時候(hou)，不要有任(ren)何的不好...
人(ren)性(xing)有三大弱點，是人(ren)都有，想要(yao)在為(wei)人(ren)處世上進退自如，就必(bi)須要(yao)拿(na)捏好這三個人(ren)性(xing)弱點。 第一個，人(ren)...
混職場，臉皮厚點不(bu)丟人。有些朋友在職場上表現得很矜持，不(bu)愿意也不(bu)敢(gan)主動和(he)他人交流，一個字 “怕”，怕...
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