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中國企業培訓講師

內向的人做管理有兩點好處

 
講師:王雯雯 瀏覽次數:55
 視頻探討內向的人是否更適合做老板。雖然流行觀點認為老板大多是能說會道的外向者,但內向的人也有優勢: 一、有敏銳洞察力,能深入剖析問題,以旁觀者視角思考判斷。 二、有強大共情能力,擅長一對一或少量人交流。憑借傾聽技巧和同理心觸達問題核心并給出建議。 真正的成長是跨越舒適區,學習掌握不

視頻(pin)探(tan)討內向(xiang)(xiang)的(de)人(ren)是否更適合做(zuo)老(lao)板。雖(sui)然流行(xing)觀(guan)點認(ren)為老(lao)板大多是能說(shuo)會道的(de)外(wai)向(xiang)(xiang)者,但內向(xiang)(xiang)的(de)人(ren)也有優勢:

一、有敏銳洞察力,能深入剖析問題,以旁(pang)觀(guan)者視(shi)角(jiao)思考判斷。

二、有強大共情能力,擅長一(yi)對一(yi)或少量人交流。憑借傾聽技巧和(he)同(tong)理心觸達問題(ti)核心并給出建(jian)議(yi)。

真正的(de)(de)成(cheng)長是跨越(yue)舒適區,學習掌握不擅長的(de)(de)技能(neng)(neng),才(cai)能(neng)(neng)成(cheng)為全面卓(zhuo)越(yue)的(de)(de)領(ling)導人。



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王雯雯
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