跟著能力差(cha)的(de)領導(dao)，可能只是賺不(bu)到錢，但如果要是跟著人品(pin)差(cha)不(bu)靠譜的(de)領導(dao)，說不(bu)定(ding)連命(ming)都(dou)保不(bu)住。
一(yi)(yi)(yi)(yi)、那(nei)些喜歡當(dang)眾(zhong)(zhong)羞辱員工(gong)(gong)的(de)領導，一(yi)(yi)(yi)(yi)個正常的(de)領導不(bu)(bu)需要他有(you)多高(gao)的(de)管(guan)理水平，一(yi)(yi)(yi)(yi)定是(shi)對(dui)事不(bu)(bu)對(dui)人(ren)，批評你(ni)只(zhi)(zhi)是(shi)解(jie)決(jue)問題的(de)一(yi)(yi)(yi)(yi)個手段(duan)，而不(bu)(bu)是(shi)目的(de)，這些不(bu)(bu)靠譜人(ren)品差的(de)領導會當(dang)眾(zhong)(zhong)羞辱你(ni)，當(dang)眾(zhong)(zhong)攻(gong)擊你(ni)的(de)缺點，甚至當(dang)眾(zhong)(zhong)嘲諷自己的(de)員工(gong)(gong)，這其實已經就不(bu)(bu)屬(shu)于工(gong)(gong)作范圍了(le)(le)，可能真的(de)只(zhi)(zhi)是(shi)在利(li)用(yong)自己手里(li)的(de)權威(wei)，把(ba)攻(gong)擊別(bie)人(ren)當(dang)成了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)種快感。
二、不停甩鍋，把(ba)員(yuan)工當成(cheng)擋箭(jian)牌。其(qi)實(shi)成(cheng)年(nian)人都懂的(de)(de)，如果你是為(wei)了一(yi)些(xie)巨(ju)大利益(yi)把(ba)我舍棄了，那(nei)其(qi)實(shi)也只能咽下(xia)這(zhe)口氣，尊重這(zhe)個(ge)弱肉強食(shi)的(de)(de)社會規則，但是這(zhe)些(xie)領(ling)導(dao)只是不愿意承擔責(ze)任，一(yi)點小錯(cuo)就把(ba)自(zi)己手下(xia)的(de)(de)員(yuan)工推出去當成(cheng)擋箭(jian)牌，極(ji)度缺乏責(ze)任心(xin)，極(ji)度缺乏責(ze)任感。要(yao)知(zhi)道好的(de)(de)領(ling)導(dao)一(yi)定是護犢子的(de)(de)，他們(men)是會主動的(de)(de)幫下(xia)屬攬責(ze)任的(de)(de)，因為(wei)從長(chang)線(xian)的(de)(de)角度，員(yuan)工和領(ling)導(dao)一(yi)定是利益(yi)共同體，一(yi)榮(rong)俱榮(rong)，一(yi)損俱損的(de)(de)。
三(san)、喜(xi)歡(huan)(huan)耍小(xiao)手(shou)(shou)段的領(ling)(ling)導(dao)(dao)。那(nei)些特別喜(xi)歡(huan)(huan)耍小(xiao)手(shou)(shou)段的領(ling)(ling)導(dao)(dao)，小(xiao)手(shou)(shou)段陰招這些東西當(dang)然不(bu)是不(bu)行，是不(bu)能把小(xiao)聰明當(dang)成主要手(shou)(shou)段，巴結領(ling)(ling)導(dao)(dao)，背后說(shuo)壞話，故(gu)意在團隊里(li)面(mian)制(zhi)造矛盾(dun)，突顯(xian)自(zi)己的核(he)心地(di)位(wei)，常給下屬(shu)安(an)排一些不(bu)靠正(zheng)當(dang)手(shou)(shou)段去完成的工(gong)作，跟著(zhu)這種領(ling)(ling)導(dao)(dao)輕則(ze)只是丟工(gong)作，重則(ze)可(ke)能會(hui)被(bei)他直接拉(la)下水。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130267.html
