團隊協作與溝通實戰專家
*加州領導力學院-GREC組織協同認證導師
*溝通認證導師
AACTP-ICLC Lead Now!賦能領導力教練
WFA行動學習促動師
國家體驗式拓展培訓師
上海師范大學 教育學學士
曾任:天好中國(外企【點擊詳細】
閑聊是職場人(ren)特別重要的一個能力,但大部分人(ren)不具備這個能力,閑聊有以下幾點價值: 一、拉(la)近關系。...
試用(yong)期(qi)能不能通過(guo),不是在最后一天才知道的,前面就能感受得到。到三個月(yue)或四個月(yue)的時候,就能發(fa)現,如(ru)果(guo)領...
會說話(hua)就(jiu)是(shi)你人生的(de)風水,只要經(jing)常把這九句話(hua)掛(gua)在嘴邊,會讓(rang)(rang)人覺得眼前一亮(liang),讓(rang)(rang)你的(de)運氣爆棚,前途無量(liang),學...
遇到一家當地小有名氣的企業(ye),新(xin)招來(lai)的行(xing)政總監上(shang)任(ren)后立規矩,實(shi)施全員打卡、調整作息時間、規范(fan)著裝等,結...
管(guan)理(li)者常困惑問(wen)題(ti)越解(jie)(jie)決(jue)越多(duo),這是(shi)因為解(jie)(jie)決(jue)問(wen)題(ti)基于表象,未抓(zhua)住本質。許(xu)多(duo)管(guan)理(li)者急于尋找具體解(jie)(jie)決(jue)方法(fa),忽...
團隊執行力(li)(li)差是管(guan)理者急(ji)需解決的難題,執行力(li)(li)差的原因(yin)大(da)概(gai)有以下幾點。 一、管(guan)理者根(gen)本(ben)就講不清楚。...
公司高(gao)管(guan)(guan)(guan)應該(gai)做(zuo)的事情(qing)。世(shi)界五百強的高(gao)管(guan)(guan)(guan)在(zai)研(yan)究如何保住江湖地位并壟斷(duan)行業;大型(xing)企業的高(gao)管(guan)(guan)(guan)在(zai)研(yan)究如何甩掉(diao)...
曾老曾經講過(guo)中(zhong)國式人際(ji)關系,無非(fei)就(jiu)十句(ju)口訣:一表人才、兩套西裝、三杯酒量、四(si)圈麻將、五(wu)方交友、六出(chu)祁...
為什么你(ni)幫了(le)別人(ren)但是別人(ren)就(jiu)是不記你(ni)的好?一(yi)(yi)般只有(you)兩種(zhong)情況: 第(di)一(yi)(yi)種(zhong),遇(yu)到了(le)一(yi)(yi)個白眼狼。 ...
領(ling)導(dao)(dao)一開始是(shi)怎(zen)么挑(tiao)自己(ji)的(de)(de)嫡系的(de)(de),又或者在你聽話(hua)的(de)(de)前提(ti)之下(xia),領(ling)導(dao)(dao)是(shi)怎(zen)么樣判斷一個員(yuan)工是(shi)否具(ju)備職(zhi)場的(de)(de)發(fa)展...
會工(gong)作的人,升(sheng)職才會快!很(hen)多人不(bu)明白為(wei)(wei)什么(me)領導總是(shi)針對我,那是(shi)因為(wei)(wei)你還不(bu)會工(gong)作,除了實干,這(zhe)三點也很(hen)...
在(zai)企業(ye)管(guan)理過程(cheng)中,經常(chang)會(hui)出(chu)現員(yuan)工執(zhi)行不到位(wei)的情形,從表面上看是(shi)員(yuan)工的問題(ti),因為是(shi)員(yuan)工自己沒有做到位(wei),...
什么(me)是菩(pu)薩(sa)心(xin)腸(chang)雷霆手(shou)段(duan)?為什么(me)管(guan)理者需(xu)要(yao)具備菩(pu)薩(sa)心(xin)腸(chang)雷霆手(shou)段(duan)?管(guan)理是一(yi)門藝術,管(guan)理對象是人,需(xu)要(yao)我們...
絕大多數的(de)職場人都是普通人,普通的(de)家庭、普通的(de)教育背景、普通的(de)外部形象,和(he)某些(xie)二(er)代相比,缺(que)少對職場、...
如(ru)何看(kan)清職場身邊(bian)人? 一、看(kan)不出上級的缺點,不是(shi)他沒有,而是(shi)以(yi)你現在的段位根本(ben)看(kan)不到。 ...