工作做得不(bu)錯勤奮努力(li)，就是不(bu)被待見怎(zen)么辦？
一、是不(bu)是你(ni)的(de)向上管(guan)理沒做？一個(ge)領導不(bu)可(ke)能(neng)(neng)對(dui)每個(ge)下屬都很熟悉(xi)，也沒時間(jian)去主動了解(jie)你(ni)，當長期在不(bu)了解(jie)的(de)情況下，必(bi)然(ran)產生距離感，他只能(neng)(neng)也只可(ke)能(neng)(neng)通過他人的(de)評(ping)價(jia)去了解(jie)你(ni)，如果是不(bu)好的(de)評(ping)價(jia)？別自戀，別想(xiang)著他主動來和你(ni)增(zeng)進關系，想(xiang)少些(xie)委屈和不(bu)公，你(ni)需(xu)要(yao)主動。
二、是不是你(ni)的(de)(de)向(xiang)(xiang)上管理做的(de)(de)不得法(fa)？就(jiu)覺得請客吃飯(fan)送點東西就(jiu)會對你(ni)厚愛有加(jia)，假如(ru)(ru)僅僅就(jiu)靠(kao)這(zhe)些就(jiu)能得到認(ren)可，建(jian)議還不如(ru)(ru)不做，因為遲(chi)早他(ta)會把你(ni)帶進(jin)坑，懂的(de)(de)都懂。其(qi)實只要你(ni)有一(yi)(yi)定的(de)(de)工作結果，在保持目(mu)標一(yi)(yi)致、換位思考等方法(fa)的(de)(de)基礎上，就(jiu)能解決(jue)很多問(wen)題，向(xiang)(xiang)上管理與你(ni)的(de)(de)領導溝通沒你(ni)想的(de)(de)那么難。
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