出(chu)現(xian)這幾個征兆，說明你要被辭退了。
一、瘋(feng)狂(kuang)找(zhao)你的(de)岔。不(bu)管你的(de)工作完成的(de)如何，大事(shi)小事(shi)不(bu)斷否定，無(wu)論你干什么都是(shi)錯的(de)，這是(shi)要從心(xin)理(li)上(shang)毀(hui)掉(diao)的(de)你，給你安(an)排的(de)則是(shi)無(wu)足(zu)輕重的(de)活，讓你每天機械(xie)工作，浪(lang)費大量時間，積累不(bu)到經驗和(he)資源。
二(er)、提出給你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)調(diao)崗。先打感情牌，對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)說調(diao)崗都是為了你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)好(hao)，機會更(geng)好(hao)，發展更(geng)高，如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)同(tong)(tong)意(yi)調(diao)崗，就(jiu)說合同(tong)(tong)里寫(xie)員工必(bi)須根據公司(si)安排進(jin)行調(diao)崗，對(dui)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)進(jin)行威脅。如(ru)果你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)同(tong)(tong)意(yi)調(diao)崗，那就(jiu)把你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)調(diao)到你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)能勝任的崗位(wei)，然(ran)后根據績效考核情況說你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)不(bu)能勝任工作(zuo)，辭退你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)。
三(san)、假(jia)裝重(zhong)用，實則陷阱。表面抬高你(ni)(ni)，實則引起同事的(de)嫉(ji)妒，給你(ni)(ni)樹敵，讓同事針對你(ni)(ni)，或者打著培(pei)養你(ni)(ni)的(de)幌(huang)子，給你(ni)(ni)安排超額任務，讓你(ni)(ni)不(bu)(bu)堪重(zhong)負，甚至把不(bu)(bu)可能完成(cheng)的(de)任務給你(ni)(ni)，讓你(ni)(ni)主動離職。
四、你(ni)的(de)職(zhi)位開(kai)始招聘新人(ren)，甚至(zhi)新人(ren)已(yi)經上(shang)班了。有些公司(si)(si)不便安排準備炒(chao)掉的(de)人(ren)調崗或降職(zhi)，因為工(gong)作(zuo)內容和所在崗位限制(zhi)了這(zhe)一點，這(zhe)時候公司(si)(si)還(huan)會裝作(zuo)好心(xin)好意，安排人(ren)來協助你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)，等安排的(de)這(zhe)個人(ren)，把你(ni)的(de)工(gong)作(zuo)內容熟悉了，你(ni)就可以被公司(si)(si)辭退。
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