絕(jue)大多(duo)數的(de)(de)職場人(ren)都(dou)是普通人(ren)，普通的(de)(de)家庭、普通的(de)(de)教育背景、普通的(de)(de)外(wai)部形象，和某些(xie)二代相(xiang)比，缺少(shao)對職場、對商業、對人(ren)性的(de)(de)基本認(ren)知，往往稀(xi)里糊涂在(zai)職場干了(le)七(qi)八年，才發現(xian)走了(le)很(hen)多(duo)冤枉路(lu)，踩了(le)很(hen)多(duo)不必要(yao)踩的(de)(de)坑，以下兩(liang)個硬實(shi)力請盡(jin)快(kuai)擁(yong)有：
一、全力(li)做(zuo)好向上管理。在沒有任何(he)資源給你(ni)賦能(neng)的(de)情況下，請用心和(he)你(ni)的(de)上級領導有效主動地溝(gou)通，這可能(neng)是(shi)你(ni)*能(neng)借(jie)助的(de)資源，不要羨慕他人的(de)人脈關系，關系也是(shi)一步步接觸(chu)、了(le)解、信任得來(lai)，去做(zuo)來(lai)得及。
二、快速提升職(zhi)(zhi)場認(ren)知(zhi)。職(zhi)(zhi)場是(shi)(shi)一個通過(guo)精準努力，獲得(de)價(jia)值(zhi)回報的地方，掙米養家、保證自己的生存發展是(shi)(shi)王(wang)道，最(zui)基礎的職(zhi)(zhi)場認(ren)知(zhi)就是(shi)(shi)價(jia)值(zhi)互換，其他請(qing)別奢望，千萬不要認(ren)知(zhi)遲(chi)到，因為普通的職(zhi)(zhi)場人耗不起。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/130259.html
