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中國企業培訓講師

工作責任心太強會帶來四種負面傷害

 
講師:楊浩 瀏覽次數:2437
 為什么在工作中責任心不要太強?首先有責任感當然是一件好事,這也是現在很多人求之不得的品質,但是責任心太強,也會帶來很多負面傷害,具體有以下四點, 第一,工作責任心太強,會導致工作沒有節奏感。職場的生涯是一場馬拉松,不是百米沖刺,要跑三四十年,不需要做博爾特,所以需要注意工作的節奏感。 第

為(wei)什么(me)在(zai)工作(zuo)中責任(ren)心(xin)不(bu)要太強(qiang)?首先有(you)責任(ren)感當然(ran)是(shi)一件好(hao)事,這(zhe)也(ye)是(shi)現在(zai)很多人(ren)求之不(bu)得的品質,但是(shi)責任(ren)心(xin)太強(qiang),也(ye)會帶來很多負(fu)面傷害,具體有(you)以下四(si)點,

第一,工作(zuo)責任心太強(qiang),會導致工作(zuo)沒有節(jie)奏感(gan)。職(zhi)場的生(sheng)涯是(shi)一場馬(ma)拉松,不是(shi)百(bai)米(mi)沖刺,要跑三四十年,不需要做(zuo)博爾(er)特,所以(yi)需要注意(yi)工作(zuo)的節(jie)奏感(gan)。

第二,責(ze)任心太強,會導致(zhi)沒有(you)分(fen)寸感,沒有(you)邊界(jie)感。會伸(shen)手去做別人的事(shi),時間長了人際(ji)關(guan)系反而緊張。

第(di)三(san),工作責任心太強(qiang)的(de)人(ren),容易(yi)犯這(zhe)個(ge)錯誤,就(jiu)是對(dui)自己(ji)(ji)往(wang)(wang)往(wang)(wang)有(you)過(guo)高的(de)要求,這(zhe)個(ge)很難達(da)到(dao),達(da)不(bu)到(dao)了就(jiu)會(hui)陷入到(dao)自責,時(shi)間長(chang)了之后(hou)就(jiu)開始自己(ji)(ji)折(zhe)磨(mo)自己(ji)(ji),慢慢的(de)會(hui)變成(cheng)一個(ge)完美主義(yi)者(zhe)(zhe),完美主義(yi)者(zhe)(zhe)有(you)若(ruo)干(gan)個(ge)必須(xu),就(jiu)是別(bie)人(ren)必須(xu)得這(zhe)樣,我必須(xu)得這(zhe)樣,事情必須(xu)得這(zhe)樣,哪有(you)那么完美的(de)情況,對(dui)別(bie)人(ren)有(you)相同的(de)要求,而別(bie)人(ren)通常是達(da)不(bu)到(dao)的(de),這(zhe)個(ge)時(shi)候往(wang)(wang)往(wang)(wang)會(hui)心力耗散。

第(di)四(si),一個比較隱性(xing)的(de)(de),就是(shi)責任心太(tai)強的(de)(de)人(ren),往(wang)(wang)往(wang)(wang)對主管也有(you)過分(fen)(fen)的(de)(de)要(yao)(yao)求,這(zhe)一點(dian)很隱蔽,很多人(ren)沒有(you)發現,其實(shi)對自(zi)己(ji)的(de)(de)上級也有(you)很高的(de)(de)要(yao)(yao)求,不見得是(shi)同(tong)樣(yang)的(de)(de)標準,比如要(yao)(yao)求上級賞罰分(fen)(fen)明,絲毫不差(cha),做(zuo)得到(dao)嗎(ma)?賞罰分(fen)(fen)明是(shi)一個普適性(xing)的(de)(de)要(yao)(yao)求,但是(shi)絲毫不差(cha),有(you)幾個人(ren)能(neng)做(zuo)得到(dao)?



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