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心理學和管理藝術結合的實踐者
曾任世界五百強高科技日資企業（AsahiKASEI） 培訓負責人
曾任國內大型連鎖教育培訓機構 （逸仙教育）客服部門負責人
曾任世界*10連鎖銷售企業（家樂福） 區域培訓負責人
曾任國內*20印刷行業民營企業 副【點擊詳細】
領導對(dui)自己(ji)的下屬(shu)都(dou)有分類。 第一種(zhong)，工作(zuo)能力強，但是(shi)不會(hui)匯報，也不會(hui)來事搞(gao)關(guan)系，恭(gong)喜你，你就是(shi)...
有效(xiao)管(guan)理動作(zuo)的六個要素(su)： 一、能具體(ti)。責任主體(ti)具體(ti)、實效(xiao)工(gong)作(zuo)內容明確(que)和具體(ti)。通俗點就是誰在什么...
在(zai)職場(chang)上有三類下屬千萬(wan)別(bie)帶： 一、人品不行。人品很差，意味(wei)著(zhu)他的職場(chang)無底(di)線(xian)，沒(mei)有誠信，可能靠著(zhu)...
領導(dao)辭職前有(you)哪些征兆(zhao)： 第一個：急(ji)著(zhu)推薦(jian)后輩(bei)，不想因(yin)為沒有(you)接(jie)班人，或者是(shi)招不到(dao)接(jie)任者，而(er)拖延了...
蘇運
宋相輝
黃文鋒（GDGL）
楊泰亮
魏亮
李曉慧（SZ）
徐蕓
李永春
郭靜（BJGL）
董雨
方超(BJGL)
沈莉亞
耿程淼
陳強（LDL）
文瀚