国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師

有效管理6個關鍵點構成一個閉環管理

 
講師:陳飛(SZGL) 瀏覽次數:2395
 有效管理動作的六個要素: 一、能具體。責任主體具體、實效工作內容明確和具體。通俗點就是誰在什么時間做什么事,管理動作一定要具象化,具體才能明確,明確才有助于執行。如果做一個管理動作,連責任主體都不知道,或者知道誰去做,但沒有具體的時效性要求,那么可能會拖延或不去做。如果有責任主體和具體時效,但

有效管理動作的(de)六個要素:

一、能(neng)具體(ti)。責任主體(ti)具體(ti)、實效(xiao)工作內(nei)(nei)容明確和(he)具體(ti)。通俗點(dian)就是誰在什么時間做什么事,管理(li)(li)動作一定要具象化(hua),具體(ti)才能(neng)明確,明確才有(you)(you)助于執行。如果做一個(ge)管理(li)(li)動作,連(lian)責任主體(ti)都(dou)不知道(dao),或者(zhe)知道(dao)誰去做,但沒有(you)(you)具體(ti)的(de)時效(xiao)性要求,那么可能(neng)會拖延或不去做。如果有(you)(you)責任主體(ti)和(he)具體(ti)時效(xiao),但沒有(you)(you)明確的(de)工作內(nei)(nei)容,也(ye)不行。

二、可(ke)量(liang)(liang)化(hua)。管理(li)動作產(chan)生(sheng)的(de)(de)結(jie)果(guo)要能(neng)夠(gou)量(liang)(liang)化(hua),不能(neng)夠(gou)量(liang)(liang)化(hua)的(de)(de),也要能(neng)夠(gou)用事實(shi)去呈現(xian),要避免靠感(gan)覺(jue)和情感(gan)去做管理(li)。比如(ru)做一個(ge)備料起(qi)套的(de)(de)管理(li)動作,最后對這個(ge)管理(li)動作結(jie)果(guo)數(shu)據(ju)的(de)(de)量(liang)(liang)化(hua),體現(xian)在(zai)起(qi)套率、生(sheng)產(chan)的(de)(de)欠料次數(shu)上,要用具體的(de)(de)結(jie)果(guo)量(liang)(liang)化(hua)的(de)(de)結(jie)果(guo),去衡量(liang)(liang)管理(li)動作的(de)(de)有效性(xing)。

三、可實現。管理(li)動作是(shi)可操作可落地的,需要基于企業(ye)具體的情(qing)況,如(ru)資源配備(bei)情(qing)況、人員(yuan)素質情(qing)況、機器設備(bei)情(qing)況等(deng),讓管理(li)動作可實現,不要一(yi)個(ge)(ge)很(hen)小的公司,弄一(yi)個(ge)(ge)大而全的管理(li)動作或管理(li)體系,可能實現不了(le)。

四(si)、強(qiang)關(guan)聯。各(ge)個管理動(dong)(dong)作(zuo)(zuo)之間要能夠(gou)形成一個鏈(lian)條,相(xiang)互關(guan)聯,環(huan)環(huan)相(xiang)扣,通過(guo)環(huan)環(huan)相(xiang)扣的(de)管理動(dong)(dong)作(zuo)(zuo),最后都能夠(gou)統(tong)一到公司的(de)經(jing)(jing)營目標(biao)的(de)達成上(shang),比(bi)如一個資金周轉率(lv)的(de)經(jing)(jing)營業績指標(biao),要從(cong)計劃(hua)(hua)鏈(lian)、物(wu)料鏈(lian),從(cong)訂單評(ping)審、交期分解、主計劃(hua)(hua)到周日滾(gun)動(dong)(dong)計劃(hua)(hua)等等,包(bao)括物(wu)料鏈(lian)的(de)一系列(lie)動(dong)(dong)作(zuo)(zuo),管理動(dong)(dong)作(zuo)(zuo)是環(huan)環(huan)相(xiang)扣的(de),最終要能夠(gou)統(tong)一到經(jing)(jing)營目標(biao)上(shang),如利(li)潤率(lv)、資金周轉率(lv)、利(li)潤總(zong)額(e)、營業額(e)等。

五、長(chang)期性。管(guan)理(li)動(dong)作要(yao)能(neng)夠長(chang)期執行,要(yao)能(neng)夠持續落地,在制定(ding)管(guan)理(li)動(dong)作之(zhi)初(chu),就(jiu)要(yao)考慮到長(chang)期執行、考慮到風險、考慮到最終(zhong)的(de)結果(guo),如(ru)果(guo)不(bu)能(neng)夠長(chang)期執行的(de)管(guan)理(li)動(dong)作寧可別做,因為做了(le)需要(yao)成本,而且如(ru)果(guo)做了(le)三兩天或一(yi)兩個月又不(bu)做了(le),對(dui)團隊的(de)培養(yang)、執行力的(de)要(yao)求以及信(xin)心上,其實是(shi)有損傷(shang)的(de)。

六、可閉環。各個(ge)管(guan)理(li)(li)動作環節,最后都要能(neng)(neng)(neng)夠形成(cheng)(cheng)閉環,只(zhi)有形成(cheng)(cheng)閉環了,才能(neng)(neng)(neng)夠持續(xu)落(luo)地,持續(xu)落(luo)地才能(neng)(neng)(neng)夠有持續(xu)的創新,閉環才能(neng)(neng)(neng)形成(cheng)(cheng)管(guan)理(li)(li)機(ji)制(zhi),只(zhi)有形成(cheng)(cheng)了管(guan)理(li)(li)機(ji)制(zhi),才能(neng)(neng)(neng)讓(rang)每一個(ge)管(guan)理(li)(li)動作長期的自動的運行(xing)。

一(yi)個有效的管理動(dong)作,一(yi)定要(yao)(yao)有這六個要(yao)(yao)素(su),要(yao)(yao)能具體、要(yao)(yao)可(ke)(ke)量(liang)化(hua)、要(yao)(yao)可(ke)(ke)實現、要(yao)(yao)強關聯、要(yao)(yao)關注長期(qi)性同(tong)時要(yao)(yao)能夠形成(cheng)一(yi)個閉環(huan)。



轉載://citymember.cn/zixun_detail/130275.html
陳飛(SZGL)
[僅限會員]