企業(ye)管理活動會產(chan)生效率(lv)、效果與(yu)(yu)效益(yi)。效率(lv)、效果與(yu)(yu)效益(yi)三者既相互區別又(you)相互聯系。
1、效(xiao)(xiao)率(lv)是指特(te)定(ding)系統在單位時間(jian)內投(tou)入與(yu)所(suo)取得(de)的效(xiao)(xiao)果之間(jian)的比率(lv)。這個比率(lv)是一個經常用來衡量管理水平的標準，在一定(ding)的時間(jian)內，如果消(xiao)耗(hao)的物質與(yu)能量的因素(su)越(yue)(yue)(yue)少，而產生的效(xiao)(xiao)果越(yue)(yue)(yue)大(da)，就(jiu)意味著(zhu)效(xiao)(xiao)率(lv)越(yue)(yue)(yue)高，反之就(jiu)意味著(zhu)效(xiao)(xiao)率(lv)越(yue)(yue)(yue)低了。
2、效(xiao)果(guo)是指人或(huo)者組織(zhi)通過(guo)某種行為與(yu)手(shou)段而(er)產(chan)(chan)生(sheng)的結果(guo)。效(xiao)果(guo)不等于效(xiao)益，有(you)(you)些工作(zuo)有(you)(you)效(xiao)果(guo)，但(dan)不見得有(you)(you)效(xiao)果(guo)。比(bi)如車間產(chan)(chan)量提高了有(you)(you)效(xiao)果(guo)，但(dan)如果(guo)產(chan)(chan)品(pin)積壓在倉庫(ku)或(huo)者變(bian)成了呆滯品(pin)，呆滯庫(ku)存，那就沒有(you)(you)了效(xiao)益。
3、效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)是(shi)某種活動(dong)所(suo)要(yao)產生的(de)有益(yi)(yi)效(xiao)(xiao)果(guo)及所(suo)要(yao)達到(dao)的(de)程度，是(shi)效(xiao)(xiao)果(guo)和利益(yi)(yi)的(de)總和。效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)又分為經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)和社會效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)，經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)是(shi)所(suo)取(qu)得的(de)收(shou)益(yi)(yi)性的(de)成果(guo)，社會效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)則是(shi)經(jing)濟效(xiao)(xiao)益(yi)(yi)外的(de)，對社會有意義的(de)效(xiao)(xiao)果(guo)。
一般而言，企業活(huo)動主要(yao)追求(qiu)的當然是經(jing)濟效(xiao)益。因此，工(gong)作效(xiao)率是基礎(chu)，工(gong)作效(xiao)果是導向(xiang)。工(gong)作效(xiao)益是根本。
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