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企業效能提升專家
12年大型企業管理實戰經驗
高級企業培訓師、績效改進認證師
新精英職業生涯規劃師、AACTP行動學習促動師
人工智能訓練師（阿里巴巴達摩院）
曾任：阿里巴巴（世界500強） | 資深培訓專家（高級經理）
曾任：萬科地產（世【點擊詳細】
一個副總不(bu)(bu)遵守公(gong)司(si)制度(du)，是企業目前(qian)最大的(de)制度(du)破壞者。老(lao)板容(rong)忍這(zhe)樣不(bu)(bu)稱(cheng)職的(de)人，一個月(yue)到(dao)公(gong)司(si)上(shang)班(ban)幾(ji)天(tian)，混...
老板想(xiang)要財富需打(da)通三(san)種關系。 一、與父母的關系。要全然接納、臣服和感恩父母。我(wo)曾(ceng)因潔癖不(bu)滿母親...
南北方(fang)老(lao)板(ban)有很多(duo)差(cha)異。做商(shang)業(ye)培訓多(duo)年，發現(xian)。 一、誠(cheng)信方(fang)面(mian)。南方(fang)老(lao)板(ban)酒后(hou)說話算數(shu)，北方(fang)老(lao)板(ban)酒后(hou)...
中國一半老板不懂(dong)用人，而像劉(liu)備、唐太(tai)宗、馬云等會用人的都取得了好成(cheng)就(jiu)。我總結了一套(tao)用人方法(fa)。 ...
賺大錢(qian)的老板有松(song)弛(chi)而(er)上進的生命狀(zhuang)態。松(song)弛(chi)不是(shi)偷懶、懈怠或躺平。 一、對(dui)管理松(song)弛(chi)是(shi)指(zhi)對(dui)員工張弛(chi)有...
離職(zhi)前(qian)不要(yao)做(zuo)以下 6 件事： 一、不要(yao)提前(qian)透露信息(xi)。在離職(zhi)前(qian)，不要(yao)讓離職(zhi)消息(xi)過(guo)早傳播，否則老板...
搞好同事關系，做到 “三不”： 第一，不分(fen)享喜悅。并不是說完全隱瞞你的幸(xing)福和成(cheng)功，尤其是私下(xia)比...
老是被人使喚怎么辦？上干貨！ 一、只(zhi)對直接領導負責。在職(zhi)場，你(ni)屬誰管就對誰負責，你(ni)不用(yong)對所有(you)人...
職場(chang)捧殺，就(jiu)是不停的(de)當(dang)眾表揚(yang)你、贊(zan)美你，把你夸(kua)得天上有地上無(wu)，夸(kua)得德不配位(wei)，夸(kua)得連你自己都覺得不好意...
不怕翻臉，三招應對(dui)(dui) “職場沖(chong)突(tu)”，職場中，一次(ci)次(ci)的對(dui)(dui)你刁難、挖坑并傷(shang)害你，該如何應對(dui)(dui)？ 一、翻...
怎樣獲得(de) “職場尊重(zhong)(zhong)”？身邊的同事態度冷漠，一點也不尊重(zhong)(zhong)你，甚(shen)至惡(e)語相加，怎么(me)獲得(de)職場的尊重(zhong)(zhong)？ ...
公司想讓你(ni)離職，又不想支(zhi)付賠償(chang)金，可(ke)能(neng)會用各種(zhong)套(tao)路坑你(ni)，但只(zhi)要記住(zhu)以下三點，就(jiu)能(neng)保護好自己的權益(yi)。 ...
今天分享(xiang)十條職場中(zhong)與(yu)領導相(xiang)處的經驗： 一、要實(shi)利，不要虛名。領導都是人精，如果僅(jin)靠表揚夸獎和吹...
在沒有(you)給孩子和父(fu)母完成財富自由的(de)任務之前，別整一些沒用(yong)(yong)的(de)高大(da)上，沒有(you)用(yong)(yong)，分享九條很多高人(ren)都在做卻不說...
建立人(ren)脈(mo)(mo)并沒有那么的復(fu)雜，只要走出去，就(jiu)比你在家里強，人(ren)脈(mo)(mo)是這樣，可能會(hui)覺(jue)得是不是我(wo)認識人(ren)的數量，甚...
周亞明
毛雯娟
段雅婕
楊浩
宋潤生
魏亮
李和玲
張超（CDGL）
陳小洪
沈莉亞
陳麗芳
崔靜靜
張慧蓮
粒子