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高級商務禮儀專家
15年電力，金融等行業企業人力資源管理實踐經驗
8年政企禮儀服務咨詢、輔導、授課經歷
國際注冊高級禮儀培訓師
國際注冊高級形象管理師
國家一級人力資源管理師
國家中級人才測評師
西北政法大學民商法專業畢業
怎么判斷身邊 “有潛力(li)” 的同事： 一、善(shan)于(yu)運(yun)用優(you)(you)勢(shi)，而不是吹噓(xu)優(you)(you)勢(shi)。吹噓(xu)自己能力(li)很強的，就(jiu)說...
三類值得深交(jiao)(jiao)的職(zhi)場(chang)同事，職(zhi)場(chang)上(shang)級或同事是我(wo)(wo)們(men)每天在(zai)職(zhi)場(chang)必然要接觸的人，那么哪些人值得我(wo)(wo)們(men)去花(hua)時間交(jiao)(jiao)往...
這些職(zhi)(zhi)場微(wei)習慣，雖(sui)然(ran)不能立竿(gan)見影的(de)讓(rang)你升職(zhi)(zhi)加(jia)薪，但(dan)是仔細觀察身邊的(de)那些職(zhi)(zhi)場高手居然(ran)全(quan)部(bu)都有。 ...
和領(ling)導打交(jiao)道要(yao)避開的“雷區”： 一、不要(yao)以為自己真的了解你的上級。比如你發現領(ling)導喜歡(huan)那些拍馬(ma)屁...
職(zhi)場工作真正的(de)目的(de)，就(jiu)是自己最終擁有主動選擇的(de)權利(li)，從打工的(de)身份跳出(chu)來看(kan)問題。 一、職(zhi)場是一個(ge)...
職場女(nv)性學會適度“隱藏自(zi)(zi)己”： 一(yi)、不要刻(ke)意(yi)裝扮(ban)自(zi)(zi)己。除(chu)非崗(gang)位(wei)有明(ming)確要求，就沒必(bi)要刻(ke)意(yi)把自(zi)(zi)己打...
很(hen)多職(zhi)(zhi)場朋友(you)會發現，努力(li)工作(zuo)到一(yi)定程度后，就會觸及自己的職(zhi)(zhi)場天花板，職(zhi)(zhi)位、能(neng)力(li)、收入(ru)會停(ting)滯不前(qian)，這個(ge)...
職場上我們覺得(de)累，有(you)的時候可能不是工作本(ben)身，而是不合(he)適的方(fang)式方(fang)法： 一、只有(you)重復沒有(you)精進。日復...
如(ru)何讓manager主動(dong)的培養你，職場(chang)里非常典型的學生思維，就是怕領導(dao)，把上級當成長輩，當成老(lao)師，當...
判(pan)斷一個領導對你是不是真的好，不要看他(ta)說什(shen)么，記(ji)住一句話，升職加(jia)薪在哪(na)里，愛就在哪(na)里，這四(si)種夸獎方式...
工作(zuo)不匯報，干了誰知(zhi)道，想讓領導重(zhong)用(yong)你，邀功技巧(qiao)不可少(shao)，這三個邀功的(de)方(fang)向(xiang)，讓你不再做小(xiao)透明。 ...
狂飆播完了，里面包含的十條職場法則，趕快記下(xia)來(lai)。 一、不要橫沖(chong)直撞，保(bao)護(hu)好自己，再去談其他。 ...
在項(xiang)目中，項(xiang)目經(jing)理每天都需要(yao)對大部分事物做出決策(ce)，沒有決策(ce)能力的項(xiang)目經(jing)理，難當重責，怎樣變(bian)得更加理性...
項目經理(li)的核(he)心競爭力(li)就是四個字(zi)，讓人放心。 第一個放心，主要(yao)是在業(ye)務能力(li)上面(mian)，解決(jue)問題的能力(li)強...
為什(shen)么要在(zai)(zai)領導面前刷存(cun)在(zai)(zai)感？因為不(bu)刷存(cun)在(zai)(zai)感，你就會成(cheng)為職場(chang)的透明人(ren)，職場(chang)的核心利益(yi)以及(ji)晉升決策等(deng)(deng)等(deng)(deng)，...
陳小洪
沈宏
任臻
李想
王曉慧（GLSY）
張超（CDGL）
王雯雯
宋潤生
單剛
宋相輝
胡兆磊 李穎
倪龍天
荊玉娟
段雅婕