怎么判斷身邊 “有(you)潛力” 的(de)同事：
一、善(shan)于運用(yong)優勢，而不(bu)是吹(chui)噓優勢。吹(chui)噓自(zi)己(ji)能(neng)力很強的(de)，就說(shuo)(shuo)明他就那(nei)點本事，一個人(ren)內心越缺少什么，就一定會用(yong)大量的(de)語言去(qu)填補，而有潛力的(de)人(ren)不(bu)會過多的(de)說(shuo)(shuo)，默不(bu)作聲的(de)全力以(yi)赴把事做(zuo)(zuo)完(wan)了，做(zuo)(zuo)完(wan)了你才發現。
二(er)、不(bu)(bu)斷學習(xi)，而(er)不(bu)(bu)是裝作學習(xi)。職(zhi)場技能千變萬化，有潛力(li)的(de)人(ren)會每天堅持(chi)學習(xi)，發現不(bu)(bu)懂就學，在通勤路(lu)上(shang)，依舊刷著娛(yu)樂新聞(wen)，追一些(xie)無腦神(shen)劇的(de)人(ren)，大概率不(bu)(bu)是有潛力(li)的(de)人(ren)。
三、心胸豁(huo)達(da)。心胸豁(huo)達(da)的人，他知道哪些(xie)事該放該忍，“將軍(jun)趕路(lu)不追小兔(tu)”。
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