一個普通職員在(zai)(zai)中層領導群(qun)里(li)發通知，說收到請(qing)回復(fu)，結果沒有一個人回復(fu)，是為什么？你感覺不被尊重，其實在(zai)(zai)這件事上你犯(fan)了三個錯誤。
一、職場不是校園，在(zai)職場上沒(mei)有(you)人(ren)會(hui)哄著你，如果你感覺自己不被(bei)尊重，那就(jiu)去做受人(ren)尊重的事(shi)兒。
二、他(ta)們沒有一(yi)個(ge)人(ren)回復收到(dao)，那(nei)就挨個(ge)的打電話通知(zhi)到(dao)每個(ge)人(ren)，讓他(ta)們知(zhi)道(dao)你是一(yi)個(ge)說到(dao)做到(dao)，還(huan)非常(chang)認真(zhen)負(fu)責的人(ren)。
三、群發通知最關(guan)鍵的(de)不是身份，而是方式，如果(guo)你(ni)沒(mei)有(you)被更(geng)上(shang)級(ji)的(de)領導賦予更(geng)多的(de)權利，確(que)實很(hen)難調動大家給你(ni)回復收到，這(zhe)種情(qing)況下，一定要把主(zhu)動權掌握在自(zi)己手上(shang)。
收到請(qing)(qing)回復是大(da)學學生會最愛用的(de)話術，進入職場以后(hou)，其實有(you)更高(gao)級(ji)的(de)話術，比如具體事(shi)宜(yi)已告(gao)知完畢，不(bu)(bu)再另(ling)行(xing)通知，或者(zhe)請(qing)(qing)各位領(ling)導(dao)知悉，如果有(you)疑問，可第一時間與我(wo)聯系。如果這(zhe)件(jian)事(shi)兒(er)是上級(ji)領(ling)導(dao)交辦的(de)，還(huan)可以說收到請(qing)(qing)回復，以便及時反(fan)饋給(gei)上級(ji)領(ling)導(dao)，還(huan)沒有(you)掌控(kong)權力的(de)時候(hou)，就不(bu)(bu)要以個人(ren)名(ming)義(yi)對(dui)別(bie)人(ren)提要求了。
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