職場上我們覺得累，有的時候可能(neng)不是工作本身，而是不合(he)適的方式方法(fa)：
一(yi)、只有(you)(you)重復(fu)沒(mei)有(you)(you)精進(jin)。日(ri)復(fu)一(yi)日(ri)地做著相同(tong)的事，感覺(jue)到越(yue)來越(yue)疲乏沒(mei)勁，所(suo)以(yi)草草了事，從(cong)不想(xiang)想(xiang)這(zhe)件(jian)事能否(fou)延展(zhan)，能否(fou)做出新意(yi)，廢掉(diao)自(zi)己最不易察(cha)覺(jue)的方(fang)式，就是低水平的重復(fu)，而(er)沒(mei)有(you)(you)任(ren)何的精進(jin)。
二(er)、只有(you)過(guo)程(cheng)沒(mei)有(you)結果。沒(mei)有(you)以終為(wei)始的(de)思維，沒(mei)有(you)結果的(de)過(guo)程(cheng)，再忙再累(lei)只是做(zuo)了，談不上做(zuo)完，更談不上做(zuo)好(hao)，更別奢望得到認可和(he)價值體現。
三、只有(you)執行沒有(you)思考。接到工(gong)作(zuo)立(li)馬開干，這(zhe)不(bu)是(shi)執行力，這(zhe)是(shi)機(ji)械的無(wu)腦沖，好的執行力，是(shi)開干前稍微(wei)想想，完成這(zhe)個目標的關鍵(jian)點是(shi)什(shen)么，難點是(shi)什(shen)么，應(ying)該從(cong)哪個點去破局，應(ying)該組織協調爭取哪些(xie)資源(yuan)，方法不(bu)對努(nu)力白費。
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