領(ling)導逼我走該怎么(me)辦？只要領(ling)導處心積慮(lv)地趕你(ni)走，無論什么(me)原因，對你(ni)就(jiu)(jiu)只有一條(tiao)路，就(jiu)(jiu)是說走就(jiu)(jiu)走，別想(xiang)還有沒有機會留(liu)(liu)下(xia)來(lai)，或者(zhe)等(deng)著讓他吵你(ni)，這樣還有賠償。有時候(hou)體面的離開，好過將就(jiu)(jiu)的留(liu)(liu)下(xia)，雖然內心洶(xiong)涌，但能表(biao)現得云淡(dan)風輕，恭喜(xi)你(ni)成(cheng)長了，如果還想(xiang)不通(tong)，分析分析。
第一點，領導逼你(ni)走，他一定會營(ying)造一個不利于(yu)你(ni)繼(ji)續工作(zuo)的(de)氛圍，讓(rang)你(ni)失去好的(de)資(zi)源(yuan)、機會和團隊，勉強留下孤軍奮(fen)戰，只會浪費你(ni)的(de)時(shi)間。
第(di)二(er)點，當你看(kan)透了領導(dao)的用意(yi)，那他在你心里就(jiu)(jiu)沒有了信任(ren)可言，帶(dai)著厭惡和憎恨(hen)，你多(duo)見他一天只會增加內耗，時(shi)間久了就(jiu)(jiu)會產生陰影(ying)(ying)，一定(ding)會影(ying)(ying)響你后續(xu)的工作發展。
第三點，無論是(shi)出于你(ni)(ni)(ni)不(bu)想讓(rang)他(ta)得逞，或者(zhe)是(shi)你(ni)(ni)(ni)覺得對自己不(bu)公，只(zhi)(zhi)要你(ni)(ni)(ni)遲遲不(bu)走(zou)，你(ni)(ni)(ni)周(zhou)圍(wei)的(de)(de)人就會(hui)覺得你(ni)(ni)(ni)是(shi)在勉強自己，你(ni)(ni)(ni)不(bu)夠聰明，你(ni)(ni)(ni)有問題，即便有人不(bu)會(hui)這么(me)想，也不(bu)太敢跟你(ni)(ni)(ni)走(zou)得太近，而對你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)冷漠和孤立只(zhi)(zhi)會(hui)加(jia)重(zhong)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)內耗(hao)。
正確的做法是，就干脆瀟灑地離開，該交(jiao)接(jie)交(jiao)接(jie)，該找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)找(zhao)工(gong)作(zuo)(zuo)，盡快(kuai)結束上(shang)一段不好的經歷(li)，才能(neng)夠重新(xin)面對新(xin)的工(gong)作(zuo)(zuo)。
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