離職(zhi)的(de)(de)(de)正(zheng)(zheng)確流(liu)程(cheng)和做法，拿(na)到(dao)了(le)新(xin)的(de)(de)(de)工(gong)作 offer，很多(duo)人(ren)卻不知道該如何體面地(di)完成離職(zhi)。接下來帶你(ni)(ni)了(le)解一下正(zheng)(zheng)確的(de)(de)(de)離職(zhi)做法，避免(mian)你(ni)(ni)踩坑。在(zai)收到(dao)新(xin)公司(si)的(de)(de)(de)正(zheng)(zheng)式(shi)書面 offer 后(hou)(hou)，就可以找(zhao)(zhao)時(shi)間先去跟直屬領導提(ti)(ti)離職(zhi)了(le)，然(ran)后(hou)(hou)再(zai)去聯(lian)系 hr，按照公司(si)的(de)(de)(de)規定(ding)發(fa)起離職(zhi)流(liu)程(cheng)。通常來說(shuo)，正(zheng)(zheng)式(shi)員(yuan)工(gong)需要(yao)提(ti)(ti)前三十天提(ti)(ti)出(chu)，而試用期員(yuan)工(gong)只需要(yao)提(ti)(ti)前三天即可。當領導和 hr 找(zhao)(zhao)你(ni)(ni)面談時(shi)，面對(dui)公司(si)的(de)(de)(de)好意挽留，不要(yao)被(bei)升職(zhi)或(huo)加(jia)薪的(de)(de)(de)誘惑所動搖。既(ji)然(ran)有(you)了(le)走的(de)(de)(de)打(da)算，那就堅定(ding)自己的(de)(de)(de)內心(xin)，開弓沒有(you)回(hui)頭箭。當被(bei)問到(dao)離職(zhi)原因(yin)時(shi)，不妨隨便找(zhao)(zhao)個客觀的(de)(de)(de)理由，和和氣氣說(shuo)分手。這樣在(zai)后(hou)(hou)續新(xin)工(gong)作背調(diao)時(shi)，他們(men)也能幫你(ni)(ni)美(mei)言幾句(ju)。
接下來(lai)找領(ling)導(dao)商定好(hao)離職(zhi)日期，然后(hou)好(hao)好(hao)配合完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)作交(jiao)接，把(ba)手頭工(gong)(gong)作內容一(yi)項(xiang)項(xiang)移交(jiao)給接替人(ren)，把(ba)相關資料(liao)也(ye)分類打(da)包發送給他，并抄送直(zhi)屬領(ling)導(dao)一(yi)份。通常情況下，只要(yao)你工(gong)(gong)作平(ping)穩地交(jiao)接完(wan)成(cheng)，也(ye)都能(neng)提(ti)前些日子離開(kai)，做(zuo)好(hao)工(gong)(gong)作交(jiao)接也(ye)是一(yi)個成(cheng)熟職(zhi)場人(ren)的(de)(de)必備(bei)素養。在離開(kai)前，把(ba)報銷等所有財務事項(xiang)結清(qing)，另外還要(yao)詢(xun)問清(qing)楚五險一(yi)金(jin)(jin)交(jiao)到什(shen)么時候(hou)，以(yi)及(ji)什(shen)么時候(hou)完(wan)成(cheng)社保減員(yuan)和公積(ji)金(jin)(jin)封存(cun)。同時開(kai)始(shi)清(qing)理自(zi)己(ji)的(de)(de)電(dian)腦，刪除(chu)各(ge)個社交(jiao)賬號(hao)、各(ge)平(ping)臺的(de)(de)聊天和下載記錄，以(yi)及(ji)瀏覽器的(de)(de)書簽(qian)、收藏、歷史痕跡和自(zi)動保存(cun)的(de)(de)賬號(hao)和密碼等內容。
到了最后(hou)(hou)(hou)(hou)一天，先去歸還電腦和(he)工牌(pai)等物品(pin)，然后(hou)(hou)(hou)(hou)去領(ling)取離職證(zheng)明，注意上面要(yao)蓋(gai)有公(gong)司的公(gong)章(zhang)，并把它(ta)保(bao)存完好。在(zai)辦理完所有離職手(shou)續(xu)后(hou)(hou)(hou)(hou)，跟領(ling)導和(he)同(tong)事(shi)大方(fang)地做個告(gao)別，最后(hou)(hou)(hou)(hou)主動退出各種(zhong)工作群。離職后(hou)(hou)(hou)(hou)，如果有前公(gong)司的同(tong)事(shi)來找你咨詢(xun)問題，倘若在(zai)你之前的職責范圍內，那請知無(wu)不(bu)(bu)言(yan)，詳盡地做解答。另外特別要(yao)注意，在(zai)今后(hou)(hou)(hou)(hou)任何場合都不(bu)(bu)要(yao)說(shuo)前公(gong)司和(he)前領(ling)導的壞話，跟領(ling)導和(he)同(tong)事(shi)保(bao)持好聯系，往后(hou)(hou)(hou)(hou)說(shuo)不(bu)(bu)定還有可能(neng)再次(ci)合作。
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