企業(ye)(ye)(ye)(ye)不(bu)(bu)喜歡來很(hen)久，但(dan)不(bu)(bu)理解(jie)公司想法(fa)，只(zhi)會等(deng)待上級工作安排，不(bu)(bu)知道自己該做(zuo)什么(me)的(de)(de)HR，企業(ye)(ye)(ye)(ye)也最怕沒能(neng)力(li)又不(bu)(bu)說，還要(yao)亂整一通(tong)幫倒忙的(de)(de)HR。高階HR最重要(yao)的(de)(de)能(neng)力(li)之(zhi)一，就是(shi)(shi)(shi)學(xue)習能(neng)力(li)，很(hen)多人(ren)對人(ren)力(li)資源管理這(zhe)(zhe)個職業(ye)(ye)(ye)(ye)有偏(pian)見，覺(jue)得是(shi)(shi)(shi)打(da)雜的(de)(de)，沒技(ji)術含量和(he)門檻，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)因為(wei)大家看(kan)到的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)職業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)*層(ceng)次，絕大多數從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)者的(de)(de)能(neng)力(li)也只(zhi)到這(zhe)(zhe)個層(ceng)次。其實(shi)，哪(na)家企業(ye)(ye)(ye)(ye)都需(xu)要(yao)準確的(de)(de)招聘、有效的(de)(de)培訓體系和(he)適(shi)合(he)自己的(de)(de)激勵(li)機制，但(dan)很(hen)多從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)者做(zuo)不(bu)(bu)出(chu)來，不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)這(zhe)(zhe)個職業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術含量低，而是(shi)(shi)(shi)很(hen)多從(cong)業(ye)(ye)(ye)(ye)者，不(bu)(bu)具備根據企業(ye)(ye)(ye)(ye)實(shi)際情況，真正解(jie)決問題的(de)(de)能(neng)力(li)，只(zhi)能(neng)打(da)雜。很(hen)多公司的(de)(de)老板和(he)高層(ceng)能(neng)看(kan)出(chu)HR做(zuo)事的(de)(de)效果(guo)，不(bu)(bu)相(xiang)信HR，所以不(bu)(bu)交給他們(men)重要(yao)的(de)(de)事情。
人(ren)力資源(yuan)管理本質上(shang)是解決(jue)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)問題，而人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)問題往(wang)(wang)往(wang)(wang)最難解決(jue)，要想做(zuo)好HR，需要學(xue)(xue)習很多(duo)內容(rong)，包括人(ren)力資源(yuan)各(ge)個模(mo)塊的(de)(de)(de)(de)(de)理論(lun)知識(shi)和(he)專業(ye)技能(neng)、勞動(dong)關系相關的(de)(de)(de)(de)(de)法律法規、基礎財務知識(shi)、數(shu)據分析技巧(qiao)、組織(zhi)行為學(xue)(xue)等(deng)方(fang)面的(de)(de)(de)(de)(de)知識(shi)，而且要融會貫通(tong)，根據企業(ye)實(shi)際情(qing)(qing)況使用，這(zhe)讓很多(duo)人(ren)失去上(shang)升機會。不(bu)(bu)要自(zi)我安(an)慰，因(yin)為現在公司(si)不(bu)(bu)重(zhong)視HR，就認(ren)為所有(you)公司(si)都不(bu)(bu)重(zhong)視，因(yin)為現在公司(si)HR工(gong)資低(di)，就認(ren)為所有(you)公司(si)都低(di)，所以沒(mei)有(you)學(xue)(xue)習動(dong)力，經驗(yan)不(bu)(bu)是萬(wan)能(neng)鑰匙，復制(zhi)粘貼的(de)(de)(de)(de)(de)模(mo)板(ban)，也不(bu)(bu)能(neng)帶來真(zhen)正的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作成績，要達到(dao)好的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作結果，自(zi)身素(su)質關鍵，不(bu)(bu)具備做(zuo)好事情(qing)(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)能(neng)力就不(bu)(bu)能(neng)取得優秀業(ye)績。因(yin)此，如果想成為優秀的(de)(de)(de)(de)(de)HR，就要拋棄(qi)不(bu)(bu)切實(shi)際的(de)(de)(de)(de)(de)幻想，做(zuo)好吃苦和(he)攻堅(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)準(zhun)備，挑戰別(bie)人(ren)不(bu)(bu)愿意攻克的(de)(de)(de)(de)(de)難關，這(zhe)樣才能(neng)和(he)別(bie)人(ren)不(bu)(bu)同。
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