找工(gong)作就(jiu)(jiu)看(kan)這三點，要么能搞錢，要么能提(ti)能力(li)，要么有情(qing)緒(xu)價值，三個都有就(jiu)(jiu)是神(shen)仙工(gong)作，如果(guo)一個都沒有那就(jiu)(jiu)趕緊(jin)跑(pao)，對于(yu)提(ti)能力(li)，專(zhuan)業能力(li)中(zhong)等偏上就(jiu)(jiu)行，這三個軟性能力(li)才是決定打工(gong)的(de)天花板。
一(yi)、解(jie)決問題(ti)的(de)(de)能力。要(yao)知道(dao)職場的(de)(de)核心，就(jiu)是解(jie)決大大小小的(de)(de)問題(ti)，所以(yi)要(yao)刻意練習解(jie)決問題(ti)的(de)(de)底層邏輯，總(zong)結(jie)起來就(jiu)是看全貌(mao)、找原因、做計(ji)劃、看反饋、得結(jie)論，一(yi)般方法(fa)有PDCA、五WHY分析(xi)法(fa)、魚骨(gu)圖、SWOT分析(xi)等等。
二、數據分(fen)(fen)析能(neng)力(li)。數據分(fen)(fen)析能(neng)力(li)是通用能(neng)力(li)一(yi)點都(dou)不(bu)為過，不(bu)僅(jin)每個崗(gang)位(wei)都(dou)需要，而且崗(gang)位(wei)越核(he)心要求越高，數據分(fen)(fen)析是做決(jue)策的(de)(de)基石，最常見的(de)(de)就是用各類函數和透視(shi)表或切片器來做，除此以外，Python也是做數分(fen)(fen)的(de)(de)一(yi)大(da)利器。
三、溝通(tong)(tong)協(xie)(xie)調(diao)能力。溝通(tong)(tong)真的是(shi)大后期能力，因(yin)(yin)為(wei)職場中永遠(yuan)需要向上(shang)溝通(tong)(tong)、平(ping)級溝通(tong)(tong)與下溝通(tong)(tong)、跨部門溝通(tong)(tong)等(deng)(deng)等(deng)(deng)，所以一定要抓(zhua)住每(mei)一次溝通(tong)(tong)的機會，在(zai)實踐中成長，專(zhuan)業技能做到中等(deng)(deng)就行，而溝通(tong)(tong)這種軟性(xing)能力，才是(shi)決定你打工的天花板，因(yin)(yin)為(wei)越到了管(guan)理層，越看重溝通(tong)(tong)協(xie)(xie)調(diao)能力。
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