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中國企業培訓講師

工作生活中與領導打交道的十條實踐經驗

 
講師:蘇運 瀏覽次數:2315
 今天分享十條職場中與領導相處的經驗: 一、要實利,不要虛名。領導都是人精,如果僅靠表揚夸獎和吹捧,就能讓你努力工作,他一定不會給你多加一分錢工資,所以不要在意任何無法帶來實際好處的贊美,而更要看他有沒有給你實實在在的利益。 二、要正式,不要隨意。有重要的事情給領導講,有核心的利益讓領導跟

今天(tian)分享十條職(zhi)場(chang)中與領導相處的經驗(yan):

一(yi)、要實(shi)利,不要虛名。領(ling)導(dao)都是人精,如果僅靠表揚夸獎和(he)吹(chui)捧,就(jiu)能讓你努力工(gong)作,他一(yi)定不會給你多加一(yi)分錢工(gong)資,所以不要在意(yi)任何無法帶來實(shi)際好處的贊美,而更要看(kan)他有(you)沒(mei)有(you)給你實(shi)實(shi)在在的利益(yi)。

二、要正式(shi),不(bu)(bu)(bu)要隨(sui)意。有重要的(de)(de)事情給(gei)領導(dao)(dao)講,有核(he)心的(de)(de)利(li)益讓(rang)領導(dao)(dao)跟你爭取(qu),不(bu)(bu)(bu)能把(ba)領導(dao)(dao)當朋友(you)一樣通(tong)個氣,而(er)要把(ba)領導(dao)(dao)當客戶一樣照顧周到,請客吃飯雖(sui)不(bu)(bu)(bu)能決(jue)定利(li)益的(de)(de)歸屬,但能增進(jin)感(gan)情和信(xin)任,而(er)感(gan)情和信(xin)任會影響利(li)益的(de)(de)分配。

三、要(yao)閉嘴,不要(yao)絮叨。沒有一個領導(dao)喜(xi)歡聽下屬(shu)碎(sui)碎(sui)念,尤其是職位越(yue)高的(de)領導(dao),越(yue)喜(xi)歡精煉的(de)表達(da),越(yue)認(ren)可會聽話的(de)下屬(shu),越(yue)需要(yao)懂捧場的(de)員工,分(fen)不清主次(ci)和角色,領導(dao)會認(ren)為你不上道。

四(si)、要坐觀成敗,不(bu)要躬(gong)身入局。越(yue)是被領導和同事排擠,越(yue)不(bu)要強融這個圈子,待(dai)他們(men)內(nei)部分化(hua)時,你(ni)的機會(hui)就(jiu)來了。

五(wu)、要表達(da)(da),不(bu)(bu)要內心(xin)(xin)戲(xi)。領(ling)導(dao)不(bu)(bu)關心(xin)(xin)你(ni)的(de)真面目,只關心(xin)(xin)你(ni)所呈現出來的(de)樣子,再好的(de)心(xin)(xin)意(yi),不(bu)(bu)懂(dong)得表達(da)(da)或不(bu)(bu)敢表達(da)(da)出來,對于領(ling)導(dao)你(ni)就(jiu)是(shi)(shi)不(bu)(bu)懂(dong)感恩、不(bu)(bu)知(zhi)好歹,你(ni)苦大仇深的(de)臉(lian)(lian),是(shi)(shi)因為你(ni)自己膽(dan)小(xiao)害羞,可(ke)領(ling)導(dao)只會認為你(ni)在給他擺臉(lian)(lian)色,所以(yi)該演(yan)還得演(yan),,正確的(de)自我表達(da)(da)不(bu)(bu)僅僅是(shi)(shi)口(kou)頭,也是(shi)(shi)表情(qing)、神情(qing)、語氣(qi)、肢(zhi)體(ti)和動(dong)作。

六、嘴(zui)一定要(yao)嚴(yan)。要(yao)管住自己(ji)的嘴(zui)巴,你所說(shuo)的每一句(ju)話一定得有目(mu)的、有思考,該說(shuo)的一句(ju)不能(neng)少,不該說(shuo)的一句(ju)都不能(neng)多。

七、要飽腹感(gan),不(bu)要存在感(gan)。越(yue)是值得跟隨的領(ling)導,越(yue)舍得分你(ni)(ni)一(yi)杯羹(geng),越(yue)看重(zhong)你(ni)(ni)、想要栽培你(ni)(ni)的領(ling)導越(yue)不(bu)會輕易讓(rang)你(ni)(ni)拋頭露面拉(la)仇恨(hen)。所以不(bu)要責(ze)怪(guai)領(ling)導沒讓(rang)你(ni)(ni)出(chu)風頭,而要感(gan)激(ji)領(ling)導讓(rang)你(ni)(ni)的荷包滿(man)滿(man)。

八、要親密(mi)有(you)(you)間(jian),不(bu)(bu)要親密(mi)無間(jian)。要讓(rang)領導(dao)信任(ren)和尊重你(ni),就(jiu)需(xu)要保持合理(li)的(de)空間(jian)和心(xin)理(li)距離,而(er)不(bu)(bu)是跟(gen)領導(dao)搞到穿一條褲(ku)子,那樣的(de)關系反(fan)而(er)極其(qi)脆弱,不(bu)(bu)經(jing)意的(de)舉動,有(you)(you)可(ke)能就(jiu)會瞬間(jian)讓(rang)你(ni)們(men)反(fan)目。

九、要動手,不要放(fang)手。給領導在一起兩(liang)手空空、交(jiao)叉抱胸(xiong)、十指不沾陽春水(shui),并不是(shi)(shi)你剛(gang)正(zheng)不阿,而是(shi)(shi)沒禮貌、沒家(jia)教、沒情商,別人對(dui)(dui)領導都是(shi)(shi)俯(fu)首甘為孺(ru)子牛,你對(dui)(dui)領導是(shi)(shi)橫(heng)眉冷對(dui)(dui)千夫指,升職加薪怎(zen)么可(ke)能(neng)會輪上你。

十(shi)、要提前,不要踩(cai)(cai)點。職業素養高(gao)的(de)領導開會,從來都是(shi)提前到場,你(ni)踩(cai)(cai)點到就(jiu)顯得(de)你(ni)比(bi)領導的(de)譜(pu)還(huan)大(da),不但留(liu)下一(yi)個不懂規矩的(de)印象,領導還(huan)會認為你(ni)做事太過毛(mao)躁和(he)隨(sui)意,這樣對你(ni)的(de)職業生涯沒有(you)什么好處。



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