離職前不(bu)要做以下 6 件事：
一、不要(yao)提(ti)前透露信息。在(zai)離職前，不要(yao)讓離職消息過早(zao)傳播，否則老板可能(neng)會產生誤解(jie)，影響對你的評價，若確定要(yao)離職，應與相關人員進行恰當溝通。
二(er)、提前(qian)整(zheng)理文件。在有離(li)職(zhi)(zhi)想法后，不要(yao)等到最后一刻，才整(zheng)理電腦和文檔中的(de)工作產出，應提前(qian)整(zheng)理好作品集，以便(bian)后續求職(zhi)(zhi)使用(yong)。
三、不要(yao)默默離開。不要(yao)不打招呼就離開，應(ying)主(zhu)動與直(zhi)接主(zhu)管和(he)同級(ji)同學約散伙飯，做好交接工作，這對后續背(bei)景調查等有好處。
四、妥善(shan)交(jiao)接(jie)(jie)。交(jiao)接(jie)(jie)工(gong)作很重要(yao)，不(bu)能因為想著下一份工(gong)作而不(bu)上心，要(yao)避免 “近(jin)因效應” 帶來的(de)負面影(ying)響，專業(ye)的(de)職場(chang)人(ren)應認真對待交(jiao)接(jie)(jie)工(gong)作。
五、主動(dong)退(tui)(tui)群。在(zai)離(li)職交接完的最后一天，應主動(dong)退(tui)(tui)出(chu)相關工(gong)作(zuo)群，退(tui)(tui)出(chu)前可打聲招呼，感謝公司。
六、不要拉黑(hei)前同事(shi)。不要因為(wei)一些問題，就刪(shan)除或拉黑(hei)前同事(shi)的(de)(de)聯系(xi)方式，這可能會(hui)在后(hou)續需(xu)要聯系(xi)時造(zao)成尷尬(ga)，也可能影響背景調查(cha)，而且前同事(shi)可能是未來的(de)(de)資源(yuan)。
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