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員工職業化與心理賦能專 家
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永遠不(bu)要主動揭自己(ji)(ji)的(de)短，因為當你(ni)強調自己(ji)(ji)某一方面(mian)缺(que)(que)點(dian)的(de)時(shi)候，別人才會注(zhu)意到(dao)你(ni)的(de)小缺(que)(que)點(dian)，并(bing)且會把這個缺(que)(que)...
權力面前，你越表現得卑(bei)微謹慎，越會被(bei)看扁被(bei)欺負，想被(bei)提拔就去找領導(dao)，不要太多顧慮，即(ji)便你感覺自己(ji)的資...
不深(shen)究的(de)話你可能(neng)會真的(de)認為，哎，領(ling)導對你還不錯，經常看(kan)問題只(zhi)看(kan)表(biao)面(mian)，看(kan)到了領(ling)導對自(zi)(zi)己(ji)的(de)和(he)善和(he)糊(hu)弄自(zi)(zi)己(ji)...
八句(ju)讓你醍醐(hu)灌頂的話送給大家，每一(yi)句(ju)都值得我們深思。 一(yi)、如果你看(kan)到一(yi)個(ge)產(chan)品是免費的，那么其實...
分享職(zhi)場當中(zhong)九(jiu)條處事(shi)的黃(huang)金法則： 一、工作(zuo)當中(zhong)，無論是同事(shi)的看法還是領導的評價，其(qi)目的都是為了(le)...
這(zhe)三類人(ren)，領(ling)導真的(de)(de) “不喜歡”： 一、凡是委屈必然反駁。領(ling)導的(de)(de)批評(ping)有(you)(you)的(de)(de)有(you)(you)理(li)，有(you)(you)的(de)(de)沒理(li)，但凡有(you)(you)一...
“三招” 讓領導接受你(ni)的(de)(de)(de)訴求(qiu)，從(cong)而幫(bang)助到你(ni)。職場(chang)訴求(qiu)人人都有，你(ni)要么需(xu)要領導的(de)(de)(de)人，要么需(xu)要領導的(de)(de)(de)錢或...
知(zhi)道自(zi)己在領導心目中的地位嗎？很多(duo)人都很困惑(huo)，領導對我的印(yin)象到底(di)怎么(me)樣(yang)？我的工作能力有沒(mei)有得到領導的...
在工(gong)作中被同事欺(qi)負了，是不是想(xiang)要找(zhao)領(ling)導(dao)告狀(zhuang)(zhuang)？教給你一個告狀(zhuang)(zhuang)的基本原則，聽好：找(zhao)領(ling)導(dao)告狀(zhuang)(zhuang)的原因，一定是...
我(wo)工作勤勤懇(ken)懇(ken)，對領導畢恭畢敬，為(wei)什么領導還(huan)是不喜歡我(wo)、不認可我(wo)？可能你踩(cai)了(le)這么幾個坑。 第(di)一...
碰(peng)到過職(zhi)場小人嗎？先給幾(ji)條(tiao)標準，符(fu)合以下(xia)標準越(yue)多的人，越(yue)是小人。 第(di)一，小人都很喜歡占(zhan)別人的便...
如(ru)果有下面這幾(ji)個征(zheng)兆(zhao)，恭喜你(ni)(ni)，要升(sheng)職(zhi)了。 第一，領導(dao)找(zhao)你(ni)(ni)私下交(jiao)流(liu)變多(duo)了，開始關心(xin)你(ni)(ni)的生活，了解...
為(wei)什么(me)你工(gong)作做的(de)越多(duo)，領導越不(bu)給(gei)你升職加薪？兩(liang)千(qian)多(duo)年前的(de)莊(zhuang)子(zi)就明白(bai)了這個職場道理，有(you)一次，莊(zhuang)子(zi)帶(dai)著他...
會(hui)(hui)識人嗎？在(zai)職場中，會(hui)(hui)接觸到形形色色的(de)人，怎么樣一眼就能把人看透(tou)呢？教你幾招非常厲害的(de)識人術，讓你3...
那如何選對人(ren)之(zhi)前(qian)，我們必須要去清(qing)楚(chu)一(yi)個理論(lun)，就是冰山理論(lun)模(mo)型。大家清(qing)楚(chu)知(zhi)道冰山以上也就是技能和它的一(yi)...
宋相輝
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李曉慧（SZ）
劉茗燁
楊迪超
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胡兆磊 李穎
王雯雯
張超（CDGL）
趙名喬
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