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員工職業素養提升教練
曾任：小鴨集團ERP分公司（國企、*高新技術企業）人力資源管理
曾任：神思電子（國內領先AI+云服務商、國家專精特新小巨人、創業版上市）人力資源管理
曾任：天地和家裝集團（全國家裝頭部民營企業）內部咨詢顧問、人力資源總監
高級培訓師、國家【點擊詳細】
盤點十(shi)個(ge)讓(rang)你(ni)處事圓滑的技巧(qiao)。 一、與人(ren)交談要等人(ren)把(ba)話說完，先傾聽思考再發表見解(jie)，是高情商(shang)和修養...
內向的人如何(he)在職(zhi)場(chang)(chang)生存？不少職(zhi)場(chang)(chang)人困(kun)惑性(xing)格內向的人是(shi)否注定成績(ji)平庸等(deng)，其(qi)實天(tian)生性(xing)格并(bing)非完全(quan)決定成功。...
在(zai)職(zhi)場(chang)上(shang)如何學會聰明的(de) “裝傻(sha)”？ 一、弄清情況。先搞清楚為何或為誰裝傻(sha)，能替領導化解(jie)尷尬時可...
學(xue)會這(zhe) 2 條不要(yao)做總被欺負的老實人(ren)。 一、不要(yao)毫無保留地相信任何人(ren)。一旦別人(ren)摸透(tou)你(ni)的底牌(pai)，就...
十條職場厚黑道理早懂少吃虧。 一、所有的(de)對事(shi)不對人都是幌子。 二(er)、看(kan)穿別(bie)說(shuo)穿，給別(bie)人留面...
職(zhi)場(chang)運(yun)(yun)行的真實規則(ze)，幾條職(zhi)場(chang)運(yun)(yun)行的真實規則(ze)。 一、沒尊嚴(yan)的人(ren)，喜歡強調尊嚴(yan)，有力量的人(ren)，從不會...
職場上真正的(de)高(gao)情(qing)商(shang)是怎(zen)樣的(de)？真正的(de)高(gao)情(qing)商(shang)，不(bu)是說點好(hao)話去取悅(yue)他人，而是能夠通(tong)過(guo)語言體系、肢體動作，從(cong)...
自我認知的(de)三個階段：每一個職(zhi)場人(ren)都(dou)有著自己的(de)職(zhi)場人(ren)生曲線，每個人(ren)都(dou)會在(zai)自我認知發展的(de)過(guo)程中經歷三個階...
可以沒心(xin)機，但一定要有城(cheng)府，不然(ran)就很傻很天真了，有城(cheng)府的八(ba)大招： 一、防套話(hua)。意識到(dao)別人在套你...
對付小人的辦法(fa)： 一、勤打招呼(hu)少(shao)說話。 二、不(bu)主動來往，但不(bu)拒絕來往。 三、不(bu)深(shen)交...
領(ling)導(dao)最(zui)不喜歡什么樣的下(xia)屬： 一(yi)、凡事沒(mei)有(you)交代，件(jian)(jian)件(jian)(jian)沒(mei)有(you)著(zhu)落，事事沒(mei)有(you)回應(ying)，做事特別不靠(kao)譜(pu)。 ...
身弱之人(ren)一旦開悟，那就(jiu)是逆風翻盤，如果你總(zong)是感覺(jue)自己很(hen)累、很(hen)疲憊，特別容易(yi)精(jing)神內耗，那么(me)一定要記住(zhu)下(xia)...
有什么是你長大(da)后才明(ming)白(bai)的(de)道理(li)： 一、世上沒有永(yong)(yong)遠(yuan)的(de)朋友(you)，也沒有永(yong)(yong)遠(yuan)的(de)敵人，只有永(yong)(yong)遠(yuan)的(de)利益，因為...
當(dang)下(xia)的大環境，職(zhi)場(chang)人都有著深(shen)深(shen)的感受，內卷(juan)、降薪，錢感覺越來越難掙，幾點當(dang)下(xia)在(zai)職(zhi)場(chang)應該做的事： ...
當下(xia)職(zhi)場的四(si)句話，字少言深，請牢(lao)記： 一、如(ru)果上班掙錢，都需要去開導，要有人(ren)盯(ding)著、有人(ren)哄著，那...
沈宏
劉茗燁
李丹（SYGL）
趙曉東
馬雅娜
毛雯娟
薄子健
張祖舜
陳立冬
陳麗芳
李想
張慧蓮
陳小洪
王俊華