職場運行(xing)的真實(shi)規則，幾條職場運行(xing)的真實(shi)規則。
一、沒尊嚴(yan)的人，喜(xi)歡強調尊嚴(yan)，有(you)力(li)(li)量(liang)(liang)的人，從不會去口(kou)頭上強調尊嚴(yan)，因為他(ta)的力(li)(li)量(liang)(liang)會讓他(ta)人主動維護他(ta)的尊嚴(yan)，這就是(shi) “慕強” 心(xin)理(li)。
二、潛規(gui)則是(shi)用來(lai)遵守的，而不是(shi)用來(lai)挑戰的，無(wu)數(shu)人想著改(gai)變(bian)，但無(wu)一(yi)例外全(quan)部失敗，因為這是(shi)職場的利益交換原則，觸(chu)動了大多數(shu)人的利益，你試試。
三、關系(xi)是走(zou)出來(lai)的(de)，你既不(bu)走(zou)也不(bu)動，等著別人來(lai)主動和你打交道，想(xiang)想(xiang)憑什(shen)么，長此以往，當需要(yao)一個受委(wei)屈、扛(kang)責任(ren)、背鍋(guo)俠的(de)時候，指(zhi)不(bu)定就(jiu)是你，因為你落單(dan)了。
四、 “外儒內法” 是幾千年的(de)運行本質，明的(de)就(jiu)(jiu)是 “溫(wen)良恭謙讓”，安的(de)就(jiu)(jiu)是權(quan)衡利益，從(cong)明法則(ze)(ze)(ze)遵守明規(gui)則(ze)(ze)(ze)，你(ni)就(jiu)(jiu)是一(yi)顆任(ren)勞任(ren)怨(yuan)的(de)螺絲釘，可(ke)以生(sheng)存但可(ke)能很辛苦，只有熟(shu)悉潛規(gui)則(ze)(ze)(ze)才有可(ke)能過得相對(dui)輕松。
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