已加入本站603天 , 點擊量：25567 次
【職業素養與人力資源管理專家】
中國中小商業企業協會人力資本分會委員；
克服團隊協作的五項障礙（FDT）認證講師；
中國體驗式培訓研究院（CETI）認證培訓師；
山東大學、濟南市人社局創業創新導師；
山東培訓行業聯誼會副會長&趵突泉項目負責人；
HR如果不熟悉公司(si)業務，就(jiu)不可能做好(hao)人力資(zi)源(yuan)管理(li)工作(zuo)，尤其是當剛入職一家(jia)公司(si)，了解業務就(jiu)是首(shou)先要做的...
在(zai)我們的(de)工作(zuo)當中(zhong)，總會不(bu)幸(xing)碰上幾(ji)個對你(ni)特(te)別有惡意的(de)人，自己也想不(bu)明白，到底是哪里(li)惹(re)到了他，本來想和和...
有(you)什么方(fang)法(fa)能讓你在3秒鐘之內影響一個(ge)人的(de)思(si)想呢？分享一個(ge)心理學上(shang)的(de)絕招，有(you)的(de)人靠(kao)著這(zhe)個(ge)方(fang)法(fa)拿下了大額...
2023年(nian)(nian)上半(ban)年(nian)(nian)日子(zi)不太好過，整個全球的經濟形勢國家的經濟形勢，包括絕大多數行(xing)業的走勢，都(dou)可以(yi)用低迷...
在職場(chang)，為什么(me)一把手上任后(hou)，首件事情就(jiu)是調整人(ren)事，如果單純的以為他們只是為了立(li)威，那就(jiu)太膚淺了，其實...
從年薪30萬(wan)到100萬(wan)，要借助(zhu)四個勢能，才能突破薪資的(de)瓶頸，這四層是遞進關系，要正確理解。 第(di)...
職(zhi)場中，員工(gong)因領導不對付，有60%以上源自(zi)員工(gong)低估(gu)了自(zi)己的領導。當員工(gong)偶(ou)然發現了上司的某個缺點，或者...
唐(tang)僧(seng)帶(dai)著他的五人團(tuan)隊去(qu)西天打怪取經，如果他要裁(cai)員，他會裁(cai)掉誰(shui)呢？如果我是唐(tang)僧(seng)，我一定會裁(cai)掉沙僧(seng)。沙僧(seng)...
你遇到(dao)的(de)老(lao)板是不(bu)(bu)是也喜歡重用小人(ren)，小人(ren)能(neng)幫(bang)助老(lao)板解決不(bu)(bu)少問題，維護他的(de)高光正形象(xiang)，至少有這四個方(fang)面，...
應對(dui)不同的(de)領導有十種方法可以直接拿去(qu)套用(yong)。 第一，掌(zhang)控欲(yu)強的(de)領導要(yao)多匯報多請(qing)示，實(shi)時匯報工作任...
關鍵崗(gang)位或者對公司(si)極易產生威(wei)脅的崗(gang)位，一定要(yao)設置任職期限(xian)。不知(zhi)道公司(si)有沒有區(qu)域經理這個崗(gang)位，有時候發(fa)...
任職資格和勝任力(li)有什么區別？一(yi)(yi)個故(gu)事，公司人(ren)力(li)資源(yuan)專員小張和小李(li)同時入職培訓的第一(yi)(yi)天，他們(men)都看到了一(yi)(yi)...
確定了崗位職(zhi)責崗位編(bian)制之后，接下來就要做定員了。定員就是為各崗位去物色合(he)適的任職(zhi)者，這時(shi)候就要建立(li)任...
設置崗位(wei)編制的(de)(de)時候，總(zong)能(neng)發現冗(rong)員的(de)(de)問題(ti)，尤其是馬上到年底了，控(kong)制人工(gong)成本的(de)(de)計(ji)劃，下一(yi)年度(du)的(de)(de)人工(gong)費用，...
為什么有(you)(you)些企(qi)業總是招不到(dao)優秀的(de)人才？難道優秀人才真的(de)和(he)企(qi)業無緣(yuan)嗎？優秀人才招不到(dao)主要(yao)表現有(you)(you)兩個： ...
趙曉東
袁勁松
楊迪超
段雅婕
沈宏
陳明麗
葉顯開
陳立冬
陳麗芳
陳小洪
李曉慧（SZ）
梁惠榮
周亞明
胡兆磊 李穎
劉茗燁