應對不同(tong)的領(ling)導有(you)十種方法可以直接拿去套用。
第一，掌控(kong)欲強的領導要多(duo)匯報多(duo)請(qing)示(shi)，實時(shi)匯報工作任務進展(zhan)。
第二，嫉妒(du)心(xin)重(zhong)的(de)領導要多比較忠心(xin)，尤其(qi)不要被發現你對其(qi)他(ta)領導的(de)好(hao)勝(sheng)過(guo)他(ta)。
第三，喜歡攀(pan)比的(de)領(ling)導就要多(duo)夸贊，多(duo)吹捧，多(duo)戴高帽，讓(rang)他感受到(dao)自(zi)己(ji)的(de)獨特性。
第四(si)，性(xing)子急的領(ling)導說(shuo)話要先說(shuo)結果和(he)重(zhong)點，同(tong)時安撫(fu)情緒，你(ni)越(yue)慌亂，對方就越(yue)著急。
第(di)五，性子慢的領(ling)導要幫他(ta)控制好任務進展，隨時提(ti)醒他(ta)節制時間，提(ti)前把準備工作給做(zuo)好。
第六(liu)，心術不正的(de)領導要(yao)保持(chi)足夠的(de)心理距離(li)，表面配合(he)對方做合(he)法合(he)規的(de)事情，工作以外，不要(yao)有任何交集。
第七，城(cheng)府太深的(de)領導沒觸碰你的(de)底線，就不要主動招(zhao)惹，平時做事要保留好證據。
第八，政治簡單，有能力的領導(dao)就要(yao)多請教，多學習(xi)，好好的跟隨他，不要(yao)攀談是(shi)非(fei)，做個好學生。
第九，看得起你的領導，就要懂得感恩和珍惜，不要動歪腦(nao)筋和小心思，保持坦蕩真誠的交(jiao)往。
第十，平易(yi)近人的領導不(bu)要(yao)完全卸下防(fang)備，去推心置(zhi)腹(fu)，不(bu)知根知底，就要(yao)始終保持警惕。
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