職場規劃與管理溝通專家
曾任:大型地產公司珠海市華策集團(地產*50 人力資源經理
曾任:上市公司深圳市新城市規劃(股票代碼300778)人力資源經理
曾任:西安建筑科技大學、武漢大學、華中科技大學、天津大學、東南大學、西南交通大學、南方科技大學等雙*院校 職業生涯規劃【點擊詳細】
如果(guo)你真的是個人才請(qing)牢(lao)記(ji)這句話,如果(guo)你業(ye)務能力強,大(da)大(da)小(xiao)小(xiao)的項(xiang)目都能得到好的結(jie)果(guo),請(qing)牢(lao)記(ji)職(zhi)場上(shang)大(da)多(duo)數...
團隊(dui)沒有任何(he)的雜音你(ni)得小心了,當帶的團隊(dui),處(chu)在一個你(ni)認為極(ji)度和諧沒有任何(he)反對聲后(hou),你(ni)就得當心了,你(ni)帶...
職(zhi)場上有的(de)人(ren),天(tian)生就(jiu)不太適合做(zuo)管理者(zhe): 一(yi)、不聰(cong)明、反應相對(dui)慢半(ban)拍的(de)人(ren)。面對(dui)各(ge)種性(xing)格、各(ge)種需求...
職場(chang)五(wu)大(da)生存法(fa)則: 第一,不(bu)要輕易對外公開(kai)你內心最(zui)脆弱的部分,靠同情來獲得他人的關注,最(zui)終往(wang)往(wang)...
為(wei)什(shen)么你升職比他人(ren)慢(man)?除(chu)去一些(xie)背景資(zi)源(yuan)外,絕大多數的職場人(ren)都是普通(tong)人(ren),但為(wei)什(shen)么有些(xie)和(he)我們同一時(shi)間(jian)段進...
接(jie)到領(ling)導(dao)任務時最好(hao)的反應是什么?有(you)的職場朋(peng)友當(dang)自己的上級領(ling)導(dao)布置工作的時候,第一時間(jian)會回答到好(hao)的,然...
最(zui)危(wei)險的上級遇(yu)到要小(xiao)心(xin),職場上如果不幸遇(yu)到了這類上級請千萬小(xiao)心(xin),他(ta)可能和你(ni)不存在什么(me)利益沖突,但就(jiu)是...
怎樣判斷(duan)身邊(bian)的同(tong)事有(you)背景(jing)? 一、出成(cheng)績、有(you)公眾效益的項目(mu)都是由他負責,出了(le)成(cheng)績就提(ti)拔(ba),出了(le)問(wen)題...
真(zhen)正對你(ni)好的(de)領導,不是(shi)(shi)呵(he)護你(ni)、出了問題替你(ni)兜底(di),也不是(shi)(shi)利用職務之便,給(gei)你(ni)小(xiao)恩小(xiao)惠拉攏你(ni),讓你(ni)成為(wei)他的(de)...
老實人(ren)(ren)的(de)三大特點(dian)為(wei)心軟、嘴短、腿懶,別人(ren)(ren)能看(kan)出一個人(ren)(ren)是老實人(ren)(ren),是因為(wei)其身上(shang)有顯著特點(dian),具(ju)體包(bao)括: ...
一(yi)般的(de)累(lei)都是你自(zi)找的(de),不(bu)信你往下聽。 一(yi)、追(zhui)求完美,責任心(xin)過重。有(you)些人就把工作當(dang)成了自(zi)己的(de)責任...
人際(ji)交往的(de)本(ben)質: 一、人本(ben)質上都(dou)是雙標的(de),對自己(ji)有利(li)的(de)和自己(ji)親近的(de),你會本(ben)能的(de)支持(chi);對自己(ji)有害...
到了二(er)十(shi)五歲(sui),應該明白的六件事,其中第六點有點長,但是大部分(fen)人到了四十(shi)歲(sui),可(ke)能都不明白。 一、...
怎么對(dui)付(fu)那(nei)些軟弱(ruo)好(hao)說話的人?很簡(jian)單,就是把所有亂七八糟的事情都(dou)往他(ta)(ta)們身上推,看(kan)他(ta)(ta)們敢(gan)不敢(gan)反抗,把他(ta)(ta)們...
強(qiang)者和弱者的最(zui)大區別是什么?那一定是思(si)維(wei)(wei)的差(cha)別,這(zhe)八條(tiao)強(qiang)者思(si)維(wei)(wei)分享。 第一,不要輕信任何(he)人。 ...