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謝迪

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教練式管理者能力提升專家
曾任：京東集團東北區域人才發展專家
曾任：京東集團百強講師及年度*培訓人
曾任：安莉芳中國服裝有限公司（港股01388）東北區培訓主任
曾任：百勝中國（港股09987）運營管理
曾任：合興集團（港股000【點擊詳細】

學會管理你的老板，職場一路開掛 如何管(guan)(guan)理 “老(lao)板(ban)”，提升職場效率，具體內容(rong)如下。一、管(guan)(guan)理老(lao)板(ban)的重要性。 1.努力工作(zuo)但目標與老(lao)板(ban)預期不一致可能做無用功(gong)，因此要學會管(guan)(guan)理老(lao)板(ban)。二、管(guan)(guan)理老(lao)板(ban)的方法。 1.主動溝(gou)通，及時(shi)匯報：主: 殷慎浩 65 瀏覽次數

五種領導風格及搞定秘籍 五種領(ling)導風格及搞(gao)定秘籍：一、貧乏式領(ling)導：對(dui)業績(ji)和人(ren)關(guan)心(xin)都很少(shao)，只想保住(zhu)自己位置。工作中(zhong)遇(yu)到，不要威脅其位置，最好離開，若(ruo)背鍋(guo)要談好條(tiao)件。二、俱樂部式領(ling)導：對(dui)業績(ji)關(guan)心(xin)少(shao)，對(dui)人(ren)關(guan)心(xin)多，會營造和諧快(kuai)樂氛圍。在這種氛圍下，要提(ti)升業務: 陳舜(shun) 74 瀏覽次數

智力決定下限，心智決定上限 人(ren)的(de)(de)成長的(de)(de)兩個維(wei)度(du)(du)以及對(dui)(dui)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)啟(qi)示。一、人(ren)的(de)(de)成長維(wei)度(du)(du)。包括智(zhi)(zhi)力維(wei)度(du)(du)和心智(zhi)(zhi)維(wei)度(du)(du)。智(zhi)(zhi)力維(wei)度(du)(du)代表認知能力，決定對(dui)(dui)復雜(za)事(shi)情的(de)(de)理解(jie)，如老(lao)板(ban)(ban)對(dui)(dui)戰略和商業的(de)(de)思(si)考體現其聰明(ming)程度(du)(du)。心智(zhi)(zhi)能力是對(dui)(dui)世界、人(ren)和自己的(de)(de)理解(jie)。二、兩者關系及對(dui)(dui)老(lao)板(ban)(ban)的(de)(de)重要(yao)性: 高(gao)海東(dong) 35 瀏覽次數

三個特點的公司多待一天都是浪費時間 有些公司多待一(yi)天都是(shi)浪費(fei)時間，如(ru)果公司符合以下三種情況中的兩(liang)種，建議立(li)刻離職：一(yi)、喜歡搞(gao)形式(shi)主義，比(bi)如(ru)一(yi)天到(dao)晚開讀書會(hui)、分(fen)享會(hui)，一(yi)下班(ban)就開會(hui)，每天寫心得(de)感悟，像邪教一(yi)樣。二、領導管理水(shui)平(ping)極(ji)差，比(bi)如(ru)安排工作拍(pai)腦袋，抓考(kao)勤、著裝: 陳舜 34 瀏覽次數

適合做管理的身上都有的特點 適合(he)做管理(li)者的特點。一、善于觀察。能夠發現并將他(ta)人優點發揚光大，關注團隊成員(yuan)需求以達到共(gong)同目(mu)標，而不(bu)是(shi)只盯著別人缺點。二、給予包(bao)容。能夠包(bao)容不(bu)同個性的員(yuan)工(gong)，快速(su)適應(ying)外部變化。三、有責任(ren)感。具有高度的責任(ren)感和堅守的價值: 朱穎(ying)磊 33 瀏覽次數

老板要學會花錢，有三個板塊 老板(ban)一定要學(xue)會花(hua)錢(qian)，有三大板(ban)塊。一、投資(zi)自(zi)己。 1. 學(xue)習。花(hua)錢(qian)買知識(shi)，武裝大腦，選(xuan)擇好的老師和學(xue)問，如創業要選(xuan)對賽(sai)道(dao)。 2. 身體。注重健康，花(hua)錢(qian)保持精力(li)和年輕(qing)狀態。二、投資(zi)人才、 1: 陳(chen)爾冬 21 瀏覽次數

老板如何才能良將如云？ 老(lao)板如(ru)何才(cai)能良(liang)將如(ru)云，提出(chu)以下幾點(dian)。一、不要太(tai)聰(cong)明，多當學生(sheng)少當老(lao)師。老(lao)板如(ru)果(guo)一直充當最聰(cong)明的角色，公司會死氣(qi)沉沉，員工無(wu)法發揮創意(yi)。如(ru)某品牌(pai)負責人在銷(xiao)售總(zong)監匯(hui)報工作(zuo)時(shi)不斷(duan)提問(wen)并肯定，銷(xiao)售總(zong)監匯(hui)報越起(qi)勁(jing)，而(er)很多下屬(shu)匯(hui)報工作(zuo)時(shi)因(yin)老(lao)板聰(cong): 申(shen)廣超(chao) 35 瀏覽次數

老板能不能找職業經理人代管公司？ 老板(ban)想(xiang)要(yao)退居幕(mu)后(hou)找職業經理人(ren)打理公司需(xu)滿足的要(yao)求(qiu)，具體(ti)如下。一、滿足三個基本條件。 1. 人(ren)際敏感(gan)度要(yao)高。把(ba)權力交出(chu)去是很大挑戰，與 CEO 相(xiang)處微妙，要(yao)平(ping)衡信任(ren)和監控。 2. 權限要(yao)明(ming)確(que)。要(yao)與 CE: 文(wen)瀚(han) 52 瀏覽次數