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15年企業管理實戰經驗
武漢大學MBA
績效改進高級顧問
*國際認證實測師
PTT銀章國際職業培訓師
ICF國際教練聯盟專業教練
IPA國際注冊情景模擬沙盤高級認證師
*?*管理學院認證講師
曾任:華孚控股(中國制造業5【點擊詳細】

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高自信職場人的social法則

匯報工作呢不(bu)知道(dao)如何跟領導開(kai)口(kou),辦公室的環境,安(an)靜的出奇。面(mian)對領導,面(mian)對同事立刻就變(bian)得(de)緊張,口(kou)才(cai)全(quan)無...

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到點下班就是不認真工作?

其實一個員工優不優秀跟是否到(dao)點下班一點關(guan)系也沒有。甚至我可以說這個員工到(dao)底努(nu)不努(nu)力,跟他有沒有加班都...

洪(hong)河林(lin) 2271 瀏覽次數

能者多勞,把選擇權交給下屬

在職場呢(ni)長(chang)期讓能者(zhe)多(duo)勞,受害者(zhe)一定(ding)是管(guan)理者(zhe)。下屬(shu)呢(ni)越是高效率,越是能力強,管(guan)理者(zhe)呢(ni)會給(gei)他(ta)越來(lai)越多(duo)的任...

洪(hong)河林 2273 瀏覽次數

你的領導符合這五個特征嗎?

你的領導符合這五(wu)個(ge)特(te)(te)征嗎?如(ru)果(guo)說滿足這五(wu)個(ge)特(te)(te)征的四個(ge),他就是你值得追隨的好領導。如(ru)果(guo)說這五(wu)個(ge)特(te)(te)征都滿...

洪(hong)河林 2278 瀏覽次數

做管理要善于揚善避惡

不(bu)停的(de)激發人性(xing)的(de)惡(e),你怎么(me)連這(zhe)點事兒都(dou)做不(bu)好,你這(zhe)種(zhong)想(xiang)法根本(ben)行不(bu)通嘛(ma),你太令我失(shi)望了。大部分人呢做不(bu)...

洪河林 2286 瀏覽次數

管理者走群眾路線,和下屬稱兄道弟可不可以?

管(guan)理者走群(qun)眾(zhong)路線和下屬稱兄道弟可不(bu)可以(yi)?有些(xie)問題(ti)本身就是答案。管(guan)理者的角色里面管(guan)理者會犯(fan)的五個錯誤,...

洪(hong)河林(lin) 2271 瀏覽次數

管理者應該具備六個素質

管理者應該具備(bei)(bei)哪些(xie)素質,以下總(zong)結(jie)了六(liu)點。 第一,善于發現他人的(de)優點并運用(yong),這(zhe)些(xie)人具備(bei)(bei)發掘潛(qian)能的(de)...

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對能力突出,脾氣個性十分臭的人怎么管理怎么看待?

對能(neng)力突出脾氣個性(xing)十分臭的人怎(zen)么(me)管理,怎(zen)么(me)看(kan)待。 一(yi)、怎(zen)么(me)看(kan)待。都知道能(neng)力強的人通(tong)常脾氣都不太...

洪河林 2273 瀏覽次數

車間管理者為什么執行力差?懂得用數據和事實呈現業績和問題

車間管(guan)理(li)者為什么執行(xing)力(li)差,執行(xing)不到位?因(yin)為在靠感覺、憑(ping)經驗(yan),很(hen)多管(guan)理(li)者都在陳述工作,在開會的時候都是...

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為什么部門之間總是在爭吵?總是在相互推責?

部門之間推諉扯皮(pi)現象越來越嚴重(zhong),怎么辦(ban)?部門之間爭吵不(bu)(bu)斷,誰也(ye)不(bu)(bu)覺(jue)得自(zi)己(ji)有問題,一件小事(shi)都說不(bu)(bu)是自(zi)己(ji)...

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