你的(de)領(ling)導符合這五(wu)個(ge)特(te)(te)征嗎(ma)？如果說滿(man)足這五(wu)個(ge)特(te)(te)征的(de)四個(ge)，他就是(shi)你值得(de)追(zhui)隨的(de)好領(ling)導。如果說這五(wu)個(ge)特(te)(te)征都滿(man)足他，就是(shi)你人生(sheng)中的(de)貴人。
1、你(ni)的(de)領導他有真(zhen)本事嗎？這(zhe)一點你(ni)可以(yi)從他過往的(de)經(jing)歷中(zhong)看到七八分(fen)，你(ni)看看他的(de)職業發(fa)展(zhan)路(lu)徑是不是比(bi)一般的(de)管理者更牛，跟(gen)在這(zhe)樣的(de)領導下，你(ni)能學到真(zhen)本事嗎？
2、看他(ta)會不(bu)會跟下屬搶功勞，在論功行賞的時(shi)候(hou)，他(ta)是(shi)不(bu)是(shi)總(zong)走在最前面？好的領導，他(ta)會把功勞和利(li)益(yi)分給(gei)下屬的時(shi)候(hou)絕不(bu)手軟。
3、這(zhe)個領導(dao)他是不是hands on，必要的(de)時候，他能(neng)不能(neng)沖(chong)到(dao)最前面，帶領你們去解決問題(ti)(ti)，有些(xie)領導(dao)碰到(dao)問題(ti)(ti)，他就(jiu)像縮頭烏龜一樣，藏在(zai)后面等下(xia)屬，把問題(ti)(ti)解決了，他會跳(tiao)出來邀功。
4、如果真的問(wen)題搞不(bu)定(ding)的時(shi)候，他不(bu)會(hui)逃避責任(ren)，他不(bu)會(hui)甩鍋給下(xia)屬，他能夠為大家兜底，他能夠讓大家放手一搏。
5、拒絕做老好人。必(bi)要的時候，他及時批評你(ni)(ni)(ni)，批評不代表(biao)PUA啊(a)，指(zhi)出問(wen)題你(ni)(ni)(ni)才(cai)能進步。很多時候領導(dao)他直接去糾正(zheng)你(ni)(ni)(ni)的錯誤，比教會你(ni)(ni)(ni)去改要快得多。但是(shi)為了培養你(ni)(ni)(ni)啊(a)，領導(dao)會不厭(yan)其煩的給你(ni)(ni)(ni)指(zhi)出問(wen)題，知(zhi)其然知(zhi)其所以然，你(ni)(ni)(ni)有遇到(dao)這樣的好領導(dao)嗎(ma)？
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