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管理技能提升專家
近30年國企/民企上市公司高管經歷
中南控股集團行政管理中心總經理
結構思維研究院執行院長首席專家
日本“*”技能普及社簽約導師
擅長領域：
中高層級管理者技能提升：
管理者系統性成長&發展（從優秀邁向卓越）
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如果(guo)出現了在職場上，你的下屬(shu)敢當面頂撞你，這種尷尬局(ju)面的時候，應該怎么辦(ban)？兩個維度來分析處理： ...
會提問的(de)(de)領導(dao)，才是好的(de)(de)領導(dao)，不(bu)知(zhi)是否認同這句話。領導(dao)者(zhe)最重要(yao)的(de)(de)能(neng)力，是能(neng)否做到(dao)有效的(de)(de)提問，這往往決定...
標桿分(fen)(fen)析法是將本企業(ye)各項活動，與從事(shi)該(gai)項活動最佳(jia)者進行比較(jiao)，從而提出(chu)行動方法，以彌(mi)補自身不足的(de)一種分(fen)(fen)...
陳強（LDL）
朱穎磊
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